岗位职责：
1、落实本区域所有门店销售目标（加盟商及直营店），培训并提高店铺销售人员专业技能；
2、管辖区域所有门店日常形象、事件管理及加盟商的运营辅导，店铺服务技能评估和业绩提升辅导；
3、培养店铺员工的专业性，培养店长及后续接班人，提升区域团队的凝聚力；
4、能适应课件的制作及培训工作，独立完成PPT制作。

任职要求：
1、大专及以上学历，相关行业工作经验至少3年，有健康、保险、快消品、母婴行业经验者优先；
2、销售能力强，有门店运营管理、新媒体运营或讲师经验优先；
3、接受驻点城市工作，适应出差；
4、谦虚好学，愿与公司一同发展。



【薪资】基本工资（保底底薪5-6/K）＋绩效工资＋业绩提成（按单/销售额）+补贴/奖金
轻松做10000－－认真做15000－－努力做20000（上不封顶）
【职业发展】运营督导－－城市经理－－区域经理－－大区总监
运营督导－－-培训师－－-高级培训师
公司员工/家属享有公司创业扶持政策：加盟开店
【公司资源】
1、弹性工作、入职购买五险一金、出差补贴、节假日福利、团建活动、享受员工价购买公司产品、年终奖；
2、根据求职者的需求情况就近安排门店；
3、完善的培训体系，总部培训或是外聘专业人员进行全方位培训，还有强大的商学院为我们提供学习平台；
4、透明的晋升渠道，无限的发展空间，助力实现创业梦想；
5、强大的线上线下品牌推广，战略研发的系列产品质量打造完美的口碑；
6、全方位的加盟辅导，360o顾问式服务，让我们无后顾之忧；
7、目前公司全国门店超过800家，2022年预计全国门店数量突破2000家。

专业要求：工程管理/市场营销