岗位职责：
1、基于公司的发展战略与商业模式，根据公司既有业务和创新业务，优化/规划公司整体技术框架，支撑公司由项目制向产品化的重要转型，提高公司产品交付效率以共同保证年度目标得以实现。
2、负责把控公司不同形态产品的技术架构，制定研发部门的标准工作流程、研发质量管控体系等工作规范，保证项目如期、按质量交付，同时提高产品的技术先进性、前瞻性、稳定性和用户体验，实现敏捷开发和快速迭代。
3、负责公司整体研发体系搭建、新技术的研究探索和积累并进行关键技术验证，组织对重大技术问题进行研发攻关，推动技术能力的沉淀，消除制约公司战略实施的技术瓶颈。 4、负责建立和优化研发管理体系，负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，不断完善过程管理，实现效率不断提升，确保高效执行及目标实现。
5、与核心团队探讨新业务模式，快速支撑和落地新业务的验证。
6、负责技术团队建设、激励、培养和管理，建立技术人才梯队，制定相应的考核激励机制，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率，营造创新的研发文化和良好的技术氛围。


任职资格：
1、计算机相关专业本科以上学历。
2、优秀的商业逻辑和敏感的用户嗅觉，对于创业项目有热情，自驱力强，良好的沟通能力，定义自己为项目的推动者；
3、在大型公司担任3年以上研发总监或8年以上技术负责人的工作经验，主导过0-1的企业级产品，有行业级产品打造经验优先；
4、具备8年以上的团队管理能力，管理团队规模不低于100人，有带团队建团队的实战能力；
5、具备分析判断能力、良好的技术视野、敏锐的洞察力、卓越的交付能力；


技术能力模型：
1、熟悉混合app开发，了解几种常见实现方式，并有实践案例，了解调优方式。
2、有高并发大数据处理经验，精通分布式应用解耦、限流等优化方式。
3、精通设计模式，有过大型集群系统的调优架构经验。
4、有大型软件交付经验，管理过产研部门协同，熟悉多种软件开发模式，包括不限于瀑布模型、敏捷开发。

上班地址：-海南-海口-海南滨海国际金融中心A座