岗位职责:
1.员工福利活动的组织安排
2.车辆管理、办公用品管理等行政类工作
3.各类书面文件的制定及通知
4.各类签证手续的办理
5.领导安排的其它工作
任职要求:
1.统招大学本科学历
2.人力资源管理、行政管理等专业优先
3.有日企相关工作经验，日语商务水平。
4.具有良好的表达能力，善于沟通，性格开朗，积极向上

【福利待遇】
工作制度：每周5天工作制（每天8小时），周末双休。
休假制度：国家法定节假日、法定带薪休假、公司特别福利休假；婚假、产假、产检假、哺乳假、陪产假、妇女节假等。
员工保险：为每一位员工提供五险一金等完善的社会保险保障；
为员工投保特别补充商业医疗保险。
福利保障：结婚礼金、生育礼金、定期体检、生日礼金、交通补助、餐费补贴、出差津贴、节日津贴等多重福利保障体系。
企业文化：公司秉承以人为本，关怀员工的宗旨，定期举行员工旅游、公司年会、部门交流会等丰富多彩的团建活动。
【培训体系】
入职培训：公司规章制度、业务流程、商务礼仪知识、专业的产品知识技术培训等。
OJT培训：一对一（多对一）的专业指导。
岗位培训：针对不同岗位设置专业课程的培训。
在线课程：为全员提供在线课程培训，全面提升员工个人能力。

【应聘流程】
简历投递→简历审查→一次面试→二次面试→发放offer