岗位职责
职责一：负责公司薪酬核算发放工作，确保薪酬发放的准确性和及时性（约200人左右）
1完成员工休假相关审批备案，并核对项目内勤和行政提供的月度考勤报表；
2.按照薪资核算规则编制工资表，报领导审批并按时发放工资；
3.按照工资管理系统软件操作标准定期维护，升级工资管理软件数据，确保录入、查询、输出结果准确；
4.负责人力成本分析，为次年的人力费用进行预测，同时为调薪提供数据支撑；
5.处理工资发放完成后，员工的咨询问题。
职责二：社保公积金统筹
1.统筹社保/公积金办理，及时了解国家相关政策及规定并提出调整方案，在一定程度规避稽查风险；
2.针对项目上人员增减员错误导致的严重后果，及时分析风险，给予解决方案。
职责三：项目绩效方案对接
1.针对项目上绩效方案提报进行审核；
2.对项目绩效奖金和考核数据进行分析。
任职要求：
1.年龄25~35岁，大专及以上学历，1-2年以上薪酬绩效相关工作经验；
2.对数字敏感，能进行薪酬相关的数据统计及简单的分析；
3.耐心细致，逻辑思维清晰，有体系化的思维，沟通能力佳。
4.对数字敏感，能进行薪酬相关的数据统计及简单的分析；
工作时间：8:30-17:30，休息时间：12:00-13:30 周末双休
面试地址:武汉市洪山区大学园路光谷科技港6栋5楼，
乘车路线：810、362华师园北路茅店，755、903、912大学园路郑桥村。

上班地址：-湖北-武汉-光谷科技港6栋5楼