1
负责公司员工招募，组织缺岗人员面试，保证招聘流程合理、审批手续完善、招聘记录齐全。
空岗率为0 全部
2 负责员工绩效考评工作的组织、实施和总结工作。 达成率100% 全部
3 负责审核公司各项人事档案、EHR系统的信息，确保完整、正确性；
员工录用、离职、晋升等手续资料完整正确。 准确率、完整性100% 全部
4 审核员工考勤并按时做好薪资核算工作，确保员工薪资的准确性和发放及时性。 准确率100% 全部
5 负责公司各类人事、行政报表及时上报，保证报表的完整正确性。 准确率100% 全部
6 负责落实和执行年度培训计划，每月按时提报公司培训计划表，组织新员工入职培训，并健全公司培训档案。 达成率100% 全部
7
协助部门经理开展各项对内外行政接待工作，建立良好的公共关系；

实时完成 部分
8
协助部门经理进行证照管理，及时作好各项证照的变更年检工作；

每年按时完成年检 部分
10 负责督导公司档案室资料的接收、归档、借阅等管理，确保各部门档案按时按量上传档案管理系统。 每月检查 部分
11 协助经理开展员工体检，联系符合要求的医院，进行三方比价，提报体检流程，体检报告原件入档。 每年一次 全部
12
协助落实各项企业文化活动。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
晨会活动每季度一次
员工活动每年一次
义工活动每年一次
全部
13
监督检查企业文化墙、员工宣传栏的建设，定期更新。

上班地址：-湖北-黄冈-湖北省黄冈市黄州区赤壁二路39号