1、配合总经理或集团领导开展医院总体经营工作。
2、建设医院核心管理团队，培养、引进医疗专业核心技术人才。
3、具有较强的市场意识和科学的经营理念，根据集团的发展战略，制定医院的定位和经营发展战略及目标，并组织实施。
4、协同院长或集团领导共同负责医院医疗能力建设，医疗质量安全和医院服务能力提升。
5、有较强的拓展能力和沟通能力，协调政府部门及医院的外部关系运营，帮助医院加强政府相关部门公共关系及当地同行关系建设，树立品牌形象，促进医院可持续发展。
6、根据营销预算目标，督导医院全年营销计划并执行落实，及时评估营销效果，提升营销投入产出比。
7、定期组织院务会和业绩分析会的召开，分析经营成果，确定改进的措施，推进团队协作。
任职条件：
1.学历：本科及以上
2.年龄：30-45岁之间
3.专业：营销、管理或医学相关
4.经验：至少3年以上医院或大中型企业管理经验，有眼科医疗机构市场、网络、客服、竞价部门管理经验者优先，有眼科医生资源者优先。
5.具有较强的区域资源整合能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力者优先。