岗位职责：
        1、分管仓储物流部的日常工作协调和管理，确保仓储物流体系的正常运作。负责仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作进行监控。
        2、负责部门内和部门间业务流转过程中数据和物资的整理和优化，并对部门报表单据、文档的填写规范性和齐备性进行审核。确保仓库每日进出帐，各种记录、各种单据账册的数据准确性及完整性。
        3、负责与公司其他部门的沟通与协调工作。
        4、定期组织仓库盘存，确保账实相符，如实际库存与账面有误差， 需将数据及时报给经理，确保上架数量的准确性。
        5、负责仓储团队的建设与管理，对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
        6、健全优化仓储物流体系职责与管理标准，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率。
        
        岗位要求：
        1、40岁以下，五官端正，1年以上相关岗位工作经验。
        2、熟练使用常用的办公软件，熟悉仓储进、销、存业务、统计等业务。
        3、执行力强，有良好的沟通管理能力。
        4、具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考，有一定的应变能力，工作认真负责、细心，刻苦耐劳。
        
        工作时间和待遇：
        1、周一到周六9：00-18：00，周休1日。
        2、薪资： 试用期3-6个月， 每月3800-4000元，工作日工作餐补助12元/天，试用期通过后调整到5000起，工作日工作餐补助12元/天，有全勤奖金，可买社保，年底双薪等福利，具体面谈。

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