1.根据各部门对人力资源的需求，制定年度人力资源需求计划，根据人员需求计划督促组织实施招聘，建立人才储备体系，满足公司发展的用人需求；

        2.制订年度培训计划及员工活动方案、负责公司培训体系的搭建，根据公司及各部门培训计划组织实施；
加强公司内部凝聚力建设；

        3.不断完善绩效管理体系并监督绩效考核的落实执行，充分调动各部门人员的工作积极性；

        4. 负责人力资源成本预算、薪酬数据分析及统计
        任职要求：
        统招本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；

        5年以上本专业工作经验，具备人力资源工作的规划和实施管理经验；

        具备系统先进的人力资源管理观念和方法；

        具有服务导向理念及较强的沟通表达、组织协调能力

上班地址：-河南-郑州-郑汴路未来路绿都广场b座2013室