岗位职责:
1、协助人力资源分管领导全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系研究、设计人力资源管理模式；
3、统筹公司人才梯队建设、多样化激励设计；
4、 理解需求并发掘业务痛点牵头针对性地设计提供业务部门的HR解决方案；
5、提供专业的HR指导持续提升组织的效率和团队的作战能力；
6、根据工作需要统筹人力资源相关重大专项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，有物联网、通讯、电子行业从业经验；
2、具备企业全局能力；
3、具备较强的抗压能力和自驱能力；
4、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题能力。
我们为您提供：
1、享受国际规定的五险一金及带薪年假（5-10天）；
2、享受优厚的员工福利待遇：节日礼品、交通补贴、股权激励等福利；
3、定期会有团建等娱乐活动；
4、我们将为您提供广阔职业发展平台，职业培训机会；
5、轻松、激情、活跃的工作环境。
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上班地址：-江苏-南京-南京沃旭通讯科技有限公司