职责简述：完成市场营销任务和业绩要求。在总经理主导下制定和贯彻企业的产品策略及经营政策，经公司高层审批后培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销直营团队，协助全国各省级经销总团队开发上量，指导并达成公司总指标。

岗位职责:
1、在总经理统筹下规划公司销售的整体运营、业务方向，贯彻落实领导批准的营销方案，以及完成直营和经销商业务团队建设、监督和管理，达成年度总指标；
2、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，出差全国组织市场销售推广工作，并针对性梳理各省市的营销版块细节，获领导批准后做到一省一策，及时处理或调整团队运营方案，分解全年销售指标到每月，持续跟进落实完成销售任务；
3、建立、健全各项销售部规章制度，推动公司销售管理的规范化、科学化和不断进步；
4、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
5、制定市场的经营前景规划和市场设计工作，塑造企业形象；
6、完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1、医药相关专业，中药学尤佳，营销管理等专业亦可， 本科以上学历，全国KOL儿科专家匹配，或经销商专营儿科领域的资源；
2、受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训，能够在各省市遇到各类突发市场情况，可做到应急处理，且有较强的团队激励能力，引领合作，达成目标；
3、五年以上企业营销、市场管理工作经验，且必须是儿科/精神领域的网络资源（至少管理过5个省以上的大区营销区域经理）；
4、30-50岁，对市场营销工作有深刻认知，有外企工作经历3年以上优先录用；
5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力，能适应长期全国范围内出差；
6、福利待遇：底薪30-50K + 提成 + 奖金（超优秀候选人可面议），有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

上班地址：-重庆-国瑞中心