岗位职责:

一、组织建立后勤管理制度、流程及工作标准并指导后勤部门执行。
1、策划、构建集团后勤管理体系和运行机制并持续完善；
2、推进集团后勤管理制度化、流程化、标准化、信息化建设；
3、指导后勤管理的体系建设及体系执行进行指导、培训，提升其后勤服务工作。
二、推动后勤标杆建设，及时总结分析管理成果并组织内部交流，推进后勤服务水平提升。
1、按照标准化要求，协助后勤部门进行标杆建设；
2、确定后勤系统工作分析方案，并定期组织召开会议；
3、学习、总结管理成果并进行推广，成熟后进行系统化升级。
三、行政资源管理：建立合理的行政资源保障体系，结合公司经营方针，建设资源管理体系，包括办公资源、公文管理、用印管理、VI管理等，为公司经营发展提供资源保障；
四、后勤管理：根据公司的经营状况，建立公司后勤保障体系，包括宿舍管理、餐厅管理、班车管理、物业管理等，保证员工的满意度，同时对成本进行合理的控制；


任职要求:
1、大专以上学历，具有7年以上大型生产企业工作经验，5年以上部门经理或同等岗位管理经验，过往负责园区人数超过2000+以上
2、良好的计划、组织能力和人际沟通协调能力； 3、掌握行政后勤管理科学，具有一定的体系策划、建设能力； 4、熟悉现代企业后勤管理特点和手段，并有实际操控履历；

上班地址：-陕西-西安-隆基绿能科技股份有限公司