1、根据公司的战略和业务需求，制定和实施培训计划，包括培训目标、内容、方法、时间等，以确保培训计划与公司业务战略保持一致。
2、确定公司员工的培训需求，根据员工的工作职责、技能水平、能力和职业发展路径等方面，制定个性化的培训方案，提高员工的能力和工作效率。
3、负责设计和开发培训课程，包括课程大纲、教材、案例、PPT等，以确保培训内容贴近公司业务实际和员工需求。
4、组织、安排和实施培训计划，包括选定培训师、场地、培训工具和评估方式等，以确保培训质量和效果。
5、负责评估培训成效，制定评估指标和方法，定期检查和分析培训效果，根据评估结果不断改进培训计划和培训方法，以提高培训效果。
6、管理公司的培训预算，包括编制预算、审批预算、监控预算使用情况、报告预算执行情况等，以确保培训预算的合理使用。

岗位要求：
1、具有大型制造业管理经验，全面负责公司的制造中心事务，包含但不限于生产、工艺、设备、质量、供应链等职能。
2、具有丰富的团队管理和人员培训经验，能够有效管理和提升团队的能力和效率。
3、熟悉制造业的运营模式和业务流程，能够根据公司的战略和业务需求制定和实施有效的培训计划。
4、具有优秀的沟通和协调能力，能够与各部门和员工有效沟通，协调处理各种问题。
5、具有创新思维和不断学习的精神，能够适应不断变化的市场需求和公司战略。

上班地址：-内蒙-鄂尔多斯-内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗803乡道