一、岗位职责：
1.负责门店销售计划的落地执行，完成月度、年度任务目标。
2.负责门店活动的策划及安排实施；
3.负责全面掌握所有客户的资料信息，建立客户管理档案，每月提交客户详情统计报表；
4.负责团队人员的专业技能培训提升，包含：销售技巧、护理服务标准、孕期知识、育儿知识、客诉解决技巧等；
5.负责团队人员的业务能力考核，人才培养、储备，保证门店人才梯队完整；
6.负责客户满意度调查分析，分析客诉情况，及时汇报及解决客诉问题；
7.负责门店人员的整体管理和店务管理，如卫生、服务、仪容仪表考核、业务能力等进行监督和考核。
二、任职资格：
1.年龄25-45岁，大专以上学历；
2.3年以上管理经验；
3.具有强烈的进取心，掌握团队管理相关知识和技能；
4.有较强的协调、沟通、应变能力，并具有一定的抗压能力。

职位福利：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、节日福利、员工旅游、五险一金


因公司业务发展全国，该岗位需要外派，不适合者请勿投递！

上班地址：-陕西-西安-汉城湖景区崇威桥北300米