岗位职责:
1、负责事业部招聘配置、人员梯队搭建、人员储备工作;
2、负责员工访谈,收集员工反馈,以持续改进公司内部的人力资源服务和流程;
3、处理主管级含以下离职面谈、劳动争议、员工纠纷等;
4、员工职业发展辅导,引导员工保持良好的职业心态;
5、绩效考核的监督、推行、面谈反馈等工作;
6、负责建立培训档案;
7.建立有效和多样化的沟通渠道,保证HR与业务部门的信息通畅,优化员工关系;
8、深入业务、了解业务开展情况,从HR角度给予业务部门支持与建议;
9、协助开展丰富多样员工活动,如座谈会及各类节假日活动;
10、负责人力资源各模块在分公司的落地执行;
任职要求:
1、 全日制本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业;
2、 5年以上HR从业经验,2年以上团队管理经验,有过贸易行业HRBP岗位经验者优先;
3、熟悉人力资源的流程体系;在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验并熟悉各项劳动法规政策,并能实际操作运用;
4、 性格外向,具有较高的人际敏感度、亲和力和良好的人际沟通及协调能力;
5、 极具责任心和正确的价值观,具有持续学习的愿望和良好的学习能力。
职位福利
上班地址:-上海-中山南一路736号博荟广场C座
该职位发布已超过90天,可能已过期!