2022.08.11 发布
人事主管/经理
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  • 杭州
  • 本科
  • 5-10年
  • 5人
  • 性别不限
  • 节日福利
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职位描述:

岗位职责:
1、负责员工入离职手续办理,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、人事月报统计,每月考勤、绩效等月度报表收集统计汇报上级,每月社保公积金的统计汇报;
3、杭州市各类人事政策跟进;
4、负责员工招聘简历筛选、面试、初试,解聘、辞退等工作;
5、人才盘点、梯队搭建;
6、制定人事相关制度,制定绩效考核及薪酬设计方案;
7、协调组织员工培训,制定培训计划;
8、职称评审相关工作;
9、各类通知拟定发布及其它行政类工作;
10、负责公司员工关系管理工作。预防、处理各类劳动纠纷,定期与各级别员工进行谈话,随时了解员工的思想动太,同时建议员工对公司的各项管理作出各种合理化建议。
11、负责员工入职培训及培训工作的安排;
12、上级领导安排的其它工作;

任职要求:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历;
2、五年及以上人力资源工作经验,擅长招聘、绩效考核及员工培训;
3、责任心强,执行力强,具有良好的亲和力;
4、熟练使用相关OFFICE办公软件。

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职位来源:
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最近更新: 2022.08.11
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公司简介:
杭州开源电脑技术有限公司

杭州开源电脑技术有限公司经过几年的发展,现在已经成为一家专业的服务公司。公司拥有高素质的业务团队,竭诚为客户提供“安全、快捷、周到”的服务。用心服务,诚信第一。坚持“服务只有起点,满意没有终点”的原则

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数据源于找工易用户,更新于2024-4-29

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