岗位职责：

1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

2、拟订各阶段行政预算，计划、审核、控制行政管理成本；

3、负责公司资产（固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等）的采购、分发、保管、领用、登记管理及台帐管理和盘点管理；公司有形资产的转移、调拨、使用、维修、报废的控制和管理；

4、公司资料、文件等的存档与管理；

5、对外公文制度审核发布、文件转签及印章管理；

6、负责公司有关的各类奖项的申报和各项证章资质的申办与维护；

7、公司办公区、生产区及生活区的布置、绿化、清洁、安全管理等工作；负责公司办公区的选址、装修、筹建、改造、完善、管理；合理安排公司车辆使用及维护保养等工作；

8、总经理办公会公文编写及会议纪要等文案工作；

9、处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系，公司重要来宾接待、陪同、服务工作，高管及重要来宾出行安排等服务；

10、公司集体活动及各种大型活动的组织、实施及保障；

11、完成上级领导交代的其他任务。

职位要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上行政人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。具有幕墙或建筑行业工作经验者优先；

4、具有较强的执行能力、理解力、亲和力和主动性，工作目标管理导向性强；

5、良好的职业操守，外表仪态端正大方；

6、有耐心、积极主动，有责任心，具有很好的沟通以及事物协调能力，能承受一定的工作压力；

7、熟练使用办公软件；

8、熟悉国家、地区及企业关于人事法律、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

9、能即刻到岗者优先。