岗位职责：
1.负责公司日常人事全盘工作统筹和实施；
2.建立和完善公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3.公司人力发展规划、配置计划及提升的建立与实施；
4.负责建立、实施、调整公司绩效考核体系与薪酬福利体系；
5.负责制定公司培训需求，拟定培训计划，组织实施培训，推动学习型组织的建立；
6.负责公司员工关系管理，规避劳动风险，处理劳动争议、纠纷；
7.根据公司总体发展战略目标，完善公司人才储备和人才梯队建设机制，指导员工职业生涯规划；
8.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成，营造良好的组织文化氛围。


任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2.优先考虑具有5年以上人事行政工作经验、3年以上人事经理经验者；
3.熟悉国家及地方各项劳动人事法律法规政策，精通人力资源管理各大模块；
4.有绩效考核和企业制度建设从制定到落地执行成功经验优先；
5.逻辑清晰，有大局意识，具备良好的学习认知能力和领导力；
6.工作计划性强，自我驱动力强，有亲和力，结果导向。


福利待遇：
1.月薪：8K-12k；
2.假期： 双休+法定节假日，年假、婚假、丧假等；
3.福利：中秋博饼、尾牙、不定期团建、下午茶、节日礼物、入职交五险、外部培训学习机会等福利。

联系人：李斌斌(副总经理)

上班地址：-福建-厦门-厦门市湖里区安岭路999号金海湾财富中心A栋612(361015)(合则约见、非请勿访)