任职要求：1、高中及以上学历，38岁以下；
2、有一定的文字写作能力；
3、维护公司的重点客户并做好汇总跟进记录；
4、精通熟练PPT、Word、Excel办公软件。工作职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作、监督考核销售部相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责员工培训，包括入职培训、相关的技能培训等；
10、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、完成领导临时交办的其他工作。

联系人：张发