【岗位描述】
1. 全面负责律所的日常运作和管理，参与律所整体策划，健全律所各项制度，完善律所运营管理;
2. 建立律所内部信息系统，推进律所品牌市场、人力资源、行政管理;
3. 塑造、维护、发展、传播企业文化，形成团队核心凝聚力和创造力，提高团队工作士气，构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的人力资源问题；
4. 督办重大工作事项的实施与落实。 5.领导及律所安排的其他工作。


【任职资格】
1.本科以上学历，人力资源管理相关专业，至少三年以上人力资源总监工作经验。
2.对人力资源战略规划、员工招聘、员工关系、薪酬福利、绩效激励制度、员工培训、员工职业生涯规划设计等方面具有丰富的实践经验。
3.熟悉国家法律法规、具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识，对各项劳动法规政策及办理程序十分熟悉，具有丰富的实际操作经验。
4.善于全面掌握经营管理各个重要环节的基本情况，较强的综合协调能力。
5.较强的激励、沟通、团队领导能力，责任心事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

上班地址：-北京-时代网络大厦