产品运营面试常见问题

产品运营面试常见问题有哪些

1、如何挽回流失用户？
2、如何提升用户价值？
3、APP产品初期如何实现用户增长？
4、如何包装价值产品，产品包装的重点是什么？
5、如何做营销推广，营销推广的重点是什么？
6、用户留存低活跃差怎么办？

产品运营面试技巧

1、作品案例准备
面试运营岗位时面试官都会问到你是否有带你的一些过往作品过来，如果没有带的话，对于面试官要考核你的能力就比较困难了。运营岗位的作品案例要带什么呢?如果你是应届生，你可以带你发表过的一些文学大赛作品，大学时候的策划大赛方案等。如果你喜欢玩豆瓣、知乎、天涯、博客、微博什么的，那更好了，把你发布过的最满意的一篇作品现场找出来给面试官看，那就更加合适了。
此外，你的手机里最好都搜藏和关注一些互联网行业内比较优秀的公众号，以此证明你是一个时刻都在学习的人。要关注一些什么公众号呢?你可以重温一遍那篇文章《干货|从初级到高级：运营汪的自我进阶修炼》，里面涉及到的一些书籍、网站、公众号、做内容和用户的方法你都记下来，绝对是面试前快速装逼的利器。

2、面试单位摸底
对面试单位的摸底也是相当的重要，如果你对自己要面试的单位是做什么业务的都不清楚，那么你又怎么能给他们一个相对成熟的解决方案呢?如果你都不了解你想要应聘的公司，你又怎么去证明你对这份公司的热诚呢?
在面试前，你最好保持每天都关注新闻热点的习惯，因为这很可能会成为你的面试题目之一。

3、面试进行时
当你来到了你的应聘单位后，你不要着急进去。你要留意一下公司门口，以及在面试等待区你能留意到的东西。通过观察这家公司的装修氛围，你会了解到这家公司的企业文化。这个对于判断这家公司是不是你喜欢的，很有大的帮助。另外，更重要的是，很多面试官会淬不及防的问你，在上来公司的时候看到了什么?如果你一点都没有留意，你就懵逼了。
面试官为什么要问你这个问题呢?因为优秀的运营，很重要的潜质之一就是对身边的事物具有高度的敏感性。观察生活，并保持自己的思考，对于做运营是非常重要的。

面试全程，你都要保持高度的精神饱满和自信的语调。自信的微笑和语调能让面试官觉得，你对这份工作志在必得，你这个人很乐观，积极。

产品运营面试注意事项

1.了解你要去的公司，理解他们的产品，看好他们对职位的要求，把自己的经历跟职位进行匹配，如果匹配不上，请想办法完善这部分经历
2.可以了解一些理论知识，可以在网上找网课学习，去听会有收获
3.多看相关网站，找一些有料的文章，仔细分析，基础理论就背下来呗，多背点面试的时候用得上，尤其是笔试的时候用得上
4.没有这方面的经历也要建立这方面的思维，你可以试着自己写几个运营方案或者做一些数据分析，数据分析对运营来说挺重要的。

产品运营面试经验

经验一：
面试过程：
一面是英语群面。没有自我介绍分成两组。每组问了2个两问题。然后第二天中午接到了电话面试。主要就是自我介绍，实习情况，项目内容，还有一些专业相关，职位相关的内容。然后参加综合面试。先是运营总监1v1面试。之后hr 1v1面试。hr面试的时候说了大概的薪资构成。
面试官问的面试题：
1.自我介绍一下
2.讲讲你的实习经历。
3.讲讲你的项目。
4.讲讲你对这个职位的看法。
5.你都会用什么变成语言，
6.会用sql吗？
7.对工资有什么要求吗？

经验二：
面试过程：
群面，是通过校园招聘申请的，申请岗位是产品运营助理，之前没有相关实习经历，只要学历符合，笔试基本会通过，大概一周左右，很快就会收到群面通知，现场人很多，每个人按照顺序已经分好组，拿到自己的牌子后，就等待被叫进房间群面。
面试官问的面试题：
群面开始，面试官会要求每个人轮流做自我介绍，30秒内的自我介绍。大家的学历都很高，而且很多人有相关实习经历。群面的题目在网上都可以搜到，我们那场群面，没有讨论出结果，但面试官要求我们让一个人出来做总结，有一个女孩举手来说，她就进入下一轮面试了。群面的过程并不在意讨论出一个结果，更在意的是你在这个过程给面试官的感觉。

产品运营必备条件

条件一：
1、学习能力。极强的学习能力，才能让自己管理的产品处于不断进步中；
2、执行能力。执行力直接影响到网站发展，团队的工作效率；
3、分析能力。竞争对手的分析，市场的分析，电商运营数据的分析等等都需要有极强的分析能力；
4、管理能力。再好的产品和团队，没有有效的管理，也发挥不出其真正的价值；
5、决策能力。一个决策，可以改变一个店铺的命运。

条件二：
首先，应该把自己当成半个产品，要充分了解所运营产品的现状，优势劣势，尤其要抓住产品的核心竞争力进行有针对性的运营。产品运营应充分了解所处行业，了解用户的本质需求，重视数据运营，尤其是一些可以反应产品使用程度的关键指标。产品运营要尽可能的帮助产品，使之能够始终朝着解决用户需求而努力。产品运营应重视沟通，并能够向产品经理提出合理化的产品改良建议。

哪种性格的人适合做产品运营

1、没有适不适合，只有喜不喜欢。只要是自己喜欢做的事都适合。对产品有自己的理解和实际可操作的想法和行动，就可以做好产品的工作，至于能走多远，要看你的努力和造化。
2、人的性格特质往往复杂且会随环境、经历改变，所以须结合自身情况综合衡量分析，且愿意改变，包容性强的人可以做新的尝试，不必太拘泥于目前的情况。
运营，都是围绕用户展开，所以愿意了解、研究用户是所有运营的必备特质，其他特质再根据各运营岗的不同方向有所偏重。