软件测试员面试常见问题

软件测试员面试常见问题有哪些

1、给你一个网站，你如何测试？
2、软件生存周期及其模型是什么？
3、什么是软件测试？软件测试的目的与原则
4、软件的安全性应从哪几个方面去测试？
5、你对测试最大的兴趣在哪里？为什么？
6、你认为做好测试计划工作的关键是什么？

软件测试员面试技巧

1.了解求职职位所必需的基本能力
在面试的过程中，甚至有人拿着刚刚做完的开发笔试题（当然试题标题中已明确注明“xx公司开发工程师笔试题”），当面试官问其应聘职位时，答“开发工程师”，于是面试官说“那你稍等下，我去找另外一个面试官”，此时再答“我应聘的是测试，只是收到的面试邀请邮件是数据分析师，这次又做了开发的笔试题”。
其实这个时候面试官完全可以不把面试进行下去，因为从一开始发面试邀请邮件时，已经在考察这个人是否具备相应职位（测试工程师）的基本素质了。
2.做好准备（查阅相关基本知识）
由于是应届生和实习生，因此建议在求职之前，一定要把应聘职位相关的知识或经验了解一下。比如当面试官问“你对你应聘的职位做了哪些准备”时，大部分的回答是“我是应届生，所以我想从测试开始，在工作中不断学习……”，当面试官听到这个时，心里会有那么一下不舒服，觉得这个人不懂测试，或者根本就没有了解测试，只是把测试当做一个人人都可以做的工作。
3.自我介绍
自我介绍时一定要把以往的实习经历，尤其是和测试相关的着重讲一下，而不是来罗列你大学或研究生期间学了哪些专业课。

软件测试员面试注意事项

1、不论面试什么岗位都要注意自己的着装和仪表。虽然互联网公司对服装要求不太高，不用像公务员、国企面试那样一定要穿正装，但是也不能过于随意，至少要干净整洁，给面试官和领导留下良好的第一印象。另外还要注意面试礼仪，比如要尊重面试官，保持礼貌和微笑。往往一些细节会决定成败。
2、软件测试员面试时，在自我介绍的阶段，要简明扼要地讲述自己以往的一些经验和成就，切忌流水账式的叙述，毫无重点。也可以讲一些你与众不同的方面，让面试官对你有深刻的印象，就是成功了一半。
3、展示你的专业知识和经验了。一般来说公司都会要求面试者做一些软件测试相关的面试题来考察你的技能，这个时候在面试前提前做一些面试题来进行准备就十分必要了。建议大家可以搜索一下大的互联网公司近几年的面试题，一般来说其他公司的题目都大同小异，原理是一样的。只要掌握了基本的方法和技巧，就可以举一反三。
4、软件测试更多需要的是经验的积累和稳定性。如果你的行业经验不是很丰富的话，一定要展现出想在行业内长期发展的意愿，和愿意为公司持续奉献的稳定性。另外还有要不断自主学习、自主提高的想法。

软件测试员面试经验

经验一：
面试过程：
过去后先做了两份题目，一份题目是软件测试的题目，主要是sql语句和使用判定表设计测试用例，还有一个是因果图设计测试用例。另一份试卷就是很简单的选择题，内容涵盖简单的计算题基本上是中学数学的水平。还要一些很简单的常识题。没啥技术含量。做题时间是1小时。
面试官问的面试题：
具体面试题：
1.自我介绍
2.针对项目问问题，使用到的技术。
3.自动化相关的问题。包括你会不会自己搭建测试框架。
如果有做过云项目并且很了解底成的东西会有很大的优势。
不知道为啥笔试题很简单，很多人反馈面的还挺好都被刷掉了。

经验二：
面试过程：
一共分为性格测试、笔试、一轮技术面试、二轮技术面试和综合面试。一轮、二轮和三轮都安排在了一周内。
面试官问的面试题：
一轮：
1、自我介绍
2、讲一段你觉得最能展现你能力的经历。面试官针对经历的细节问了很多问题，如用的什么语言、你遇到问题是怎么解决的、数据是储存在哪里的。
3、现场写了一题代码，内容是读取文件的后n行。后续问了有没有改善的地方，如何减少空间和时间的复杂度。
4、和测试相关的问题。给了一个场景，问你会测试哪些内容。
5、白盒测试和黑盒测试
6、你有哪些问题
二轮：
1、自我介绍
2、有没有网络、通信相关经验
3、会不会C语言
4、介绍一段项目经历
5、现场写了一题代码，很简单的字符串处理

软件测试员必备条件

一、计算机专业技能
计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作，但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。计算机专业技能主要包含三个方面：
1. 测试专业技能
测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。
2. 软件编程技能
“软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。
此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据资深测试工程师的经验，测试工程师至少应该掌握 Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。
3. 网络、操作系统、数据库、中间件等知识
与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。
在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。
操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。
数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL。测试人员至少应该掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。
二、行业知识
行业主要指测试人员所在企业涉及的行业领域，例如很多IT企业从事石油、电信、银行、电子政务、电子商务等行业领域的产品开发。行业知识即业务知识，是测试人员做好测试工作的又一个前提条件，只有深入地了解了产品的业务流程，才可以判断出开发人员实现的产品功能是否正确。
很多时候，软件运行起来没有异常，但是功能不一定正确。只有掌握了相关的行业知识，才可以判断出用户的业务需求是否得到了实现。
行业知识与工作经验有一定关系，通过时间即可以完成积累。
三、个人素养
作为一名优秀的测试工程师，首先要对测试工作有兴趣：测试工作很多时候都是显得有些枯燥的，因此热爱测试工作，才更容易做好测试工作。因此，除了具有前面的专业技能和行业知识外，测试人员应该具有一些基本的个人素养，即下面的“五心”。
1.专心：主要指测试人员在执行测试任务的时候要专心，不可一心二用。经验表明，高度集中精神不但能够提高效率，还能发现更多的软件缺陷，业绩最棒的往往是团队中做事精力最集中的那些成员。
2.细心：主要指执行测试工作时候要细心，认真执行测试，不可以忽略一些细节。某些缺陷如果不细心很难发现，例如一些界面的样式、文字等。
3.耐心：很多测试工作有时候显得非常枯燥，需要很大的耐心才可以做好。如果比较浮躁，就不会做到“专心”和“细心”，这将让很多软件缺陷从你眼前逃过。
4.责任心：责任心是做好工作必备的素质之一，测试工程师更应该将其发扬光大。如果测试中没有尽到责任，甚至敷衍了事，这将会把测试工作交给用户来完成，很可能引起非常严重的后果。
5.自信心：自信心是现在多数测试工程师都缺少的一项素质，尤其在面对需要编写测试代码等工作的时候，往往认为自己做不到。要想获得更好的职业发展，测试工程师们应该努力学习，建立能“解决一切测试问题”的信心。
“五心”只是做好测试工作的基本要求，测试人员应该具有的素质还很多。例如测试人员不但要具有团队合作精神，而且应该学会宽容待人，学会去理解“开发人员”，同时要尊重开发人员的劳动成果——开发出来的产品。

哪种性格的人适合做软件测试员

     对于一个测试人员来说，性格上确实有一些要求，但不是绝对的，因为很多人的性格属于综合性的。且一个人的心智，是需要在工作中磨练，一些必备的特性是：
1、工作积极主动
工作态度如何，是评价一个测试人员最主要的方面，一个高水平的测试人员（指纯技术能力）如果没有一个好的工作态度，在测试团队中有时候不但不能对测试工作起到推动作用，有时候还起到阻碍作用，而一个愿意工作的测试人员，哪怕他的技术水平不高，人也不聪明，但对自己的工作认真负责，你告诉他的事情，他都可以认真去做，这个测试人员也会对测试工作起到很大的促进作用。
2、认真，细心，不怕麻烦
不能不说的是，测试工作是一个烦琐的工作，如果你不是认真、细心，不怕麻烦的人，建议你最好不要进入这个行业，否则，最后难受的肯定是你自己。  
测试不是一次性的工作，经常需要做回归测试，所有烦琐的工作必须不断的重复，而在重复的时候测试人员往往会因为怕麻烦，减少测试用例数，造成测试的不全面。所以说认真、细心、不怕麻烦是一个好的测试必备的素质要求。
3、学习能力强，善于总结
不断的学习新技术，不断总结在实际工作遇到的问题，解决的方法，并把他们整理归纳，是一个测试人员提高自己的技术水平的最好的方法。
     总结起来就是胆大心细，富有好奇心，有耐心，良好的表达沟通能力，主动解决问题的能力。