调度员面试常见问题

调度员面试常见问题有哪些

1.为什么说你比其他人更适合这个岗位

2.为什么选择物流专业
3.未来的规划，是否接受外派学习
4.怎么看待加班
5.出差能否适应
6.你认为物流行业和其他行业有什么关系吗

7.你觉得物流行业很辛苦吗
8.你父母会不会反对你选择这个行业

调度员面试技巧

第一：面试时一定要有自信，不要太紧张。守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。
第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。
第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容，面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等
第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。 调度员的职责你先认真的了解，然后结合你自己的工作去对调度工作进行描述，主要是生产方面的各种协调工作，报表数据及生产与供销方面的联系，公共系统方面的联系等。要能真正指导生产，协调生产，处理生产的突发去了。第一次面试可能就是对你日常调度知识的面试，第二次可能是高层对你管理水平、高层次方面的面试，面试好了可能就涉及了待遇等方面了。

调度员面试注意事项

1.面试什么工作都一样，专业知识，穿着得体，谈话不卑不亢，说话条理清楚，思维敏捷，敢说实话要据实说，该修饰的要稍加修饰，不要太过了。

2.面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性。
3.面试一结束，应该对自己在面试时遇到的难题进行回顾。重新考虑一下，如果他们再一次向你提问时，该如何更好地回答这些问题。
4.如果在一个星期内，或者依据他们做决策所需的一段合理时间之内没有得到任何音讯，你可以给负责人打个电话，问他"是否已经做出决定了?"这个电话可以表示出你的兴趣和热情。还可以从他的口气中听出你是否有希望得到那份工作。

调度员面试经验

面试经验一：
台下大概6.7个领导，包括客运科，经理室，党办。应聘者5人一组，每个人轮流上去发言，先是自我介绍，然后工作经历，为什么应聘本岗位

面试官问的面试题：1.你期望的工作城市2、你期望的薪酬是多少，为什么是这个数3、你在校期间有过什么特殊的经历吗4、怎样调节生活与工作 

面试经验二：

面试之前会让你先填一张表，里面有题目需要你作答，就是简单的问答题，进去坐下之后，面试官首先会让你先做一个简单的自我介绍，然后根据你答卷会问你一些答卷上的问题。最后问一下你的在校或者校外经历，以及意愿工作城市和背景询问。

面试官问的面试题：1.先自我介绍2.之前的工作经历3.什么原因辞职4.对本公司的看法答：我了解到贵公司是国营企业，员工的基数也是十分庞大，公交公司是一个城市的搬运工，是城市的基础服务，只有做好了这个对外的窗口才能更好的服务大众。5.对应聘岗位的想法:我愿意身先士卒，作为一个小小的维护员，来维护公交线路的正常运营，希望各位领导给予机会 

调度员必备条件

1.准确的判断能力，头脑反映要快，两耳听觉要灵，口述汇报要清 
2.指挥组织能力
3.语言沟通能力，吐词清楚、语言简练、学会换位思考，沉着、冷静、细心引导，
4.综合学习能力：由于调度工作是一门边缘学科，没有固定模式和统一的考核标准，一切都要靠自己不断积累经验和不断摸索前进，每天遇到的问题又是复杂和不可预见的，只有通过每天交班借鉴别人的经验和少量的教训，使自己的工作不断完善不断提升，在服务患者的同时，达到被社会认可。 
5..规避风险能力: 这里我特别要强调的是与调度员有关的许多风险隐患,如没听清楚、没问清楚、没记清楚、并对有疑问的地方不求确认而又在规定的时间内没有规范地受理呼救电话；受理信息后无原因的漏派；有车而不派车；上班闲聊影响呼救电话进入；长时间不接电话,
6.团队协作能力：个人的行为受集体制约，同时反过来又影响整体行为。调度人员不论多少，都是一个团队，在工作中要相互协作，相互帮助，取长补短，一个人的能力和精力是有限的，只有相互配合才能提高调度质量，只有提高整体水平才能使我们的调度工作逐步走向规范化。

哪种性格的人适合做调度员

统计员,调度员,计划员等等,这些岗位,也很少与人打交道,即使与人打交道也很简单,而且钱与数据都是非常真实的,不会有虚伪和欺诈,更适合老实内向的人做这种工作。内向型人格的人思维更加谨慎细致，他们能够踏下心来去分析问题，所以他们很懂得给自己留有余地。这种独立思考的能力，往往使得他们更加有深度。老实内向的人心思细腻，这也就使得在他们做事的时候，不如外向型的人表现的果断。因此内向的人大多比较被动，更喜欢瞻前顾后。虽然说外向型人格思维敏捷，但是也容易出现大意马虎的问题，而内向性的人则很好的规避了这个问题。