仓库管理员面试常见问题有哪些

仓库管理员面试常见问题

1.你是如何理解仓库管理员这个岗位的？
2.你工作中常碰到的问题及解决方法？

3.请描述仓库管理员的岗位职责？

4.您认为你能胜任这个工作吗？为什么？
5.如果你被聘用，你能为公司带来什么？
6.在你的工作经历中，你认为你所具备的哪些素质对你工作帮助最大？
7.你觉得你性格中最大的优点和缺点是什么？
8.你认为做好这份工作最难的是什么？
9.公司告诉你我们准备购进1000个抱枕，作为仓管需要做些什么？

你是如何理解仓库管理员这个岗位的？

回答一：
就是管人与管物的区别.但要管好也不是一件容易的事.改进库存管理、降低运营成本并增强客户满意度物料管理须按照几点原则:先进先出,物以类聚,三账(实物,卡,电脑账)合一.物料按规定存放等。负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。 提出仓库管理意见及物资采购计划，在批准后贯彻执行。 严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货。 负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混堆和乱堆，保持库区的整洁。 负责将物料的存贮环境调节到最适条件，防止鼠害、虫咬等， 负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。 负责仓库管理中的出入库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制和按时上交相关的材料收支存报表，及时准确地登记材料明细分类帐簿。 以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。 完成采购业务部及财务部长临时交办的其他任务。 

回答二：

仓库管理员，名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。

仓库管理员岗位职责包括： 按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。材料采购人员办理材料入库手续，由仓库保管员填制材料入库单，一式三联，一联存根仓库做仓库账，一联交采购员，一联交财会做账。入库单至少需经手人采购员和仓库保管员签字。

仓库管理工作中常碰到的问题及解决方法？

答：常碰到的问题：
1、 未对物料进行分类管理。2、 账物不符，管理混乱，经常找不到货，导致漏发、错发。3、 不遵守先进先出原则，造成废料。4、 仓库的5s做的怎么样?解决仓库问题最基本的就是把5s做好，仓库5S管理具体怎样推行? 5、 仓库的账目记录是准确真实的吗?是不是经常出现仓库账目与货物实际数量不一致?6、仓库的管理流程是否完善?是不是有些工作没有书面流程?是不是有些流程实际.工作中没有执行?7、企业一般遇到的仓库储存能力的问题是哪些? 8、 企业的仓库一般一年发生的较严重的安全事故和较轻微的安全事故数量分别是多少? 

如何解决：
1.作为库房工作人员必须要有过硬的职业素养和职业道德，一定要热爱自己的本职工作。正所谓干一行爱一行，只有热爱自己的工作，才会把工作干好，如果既不爱也没有起码的责任心。那一定是一塌糊涂的。2.作为一个库房管理人员一定要了解保管物品的技术要求和存放条件，同时还要很熟悉你说保管的物品的品名、规格、型号、用途等。自己一定要做到心中有数。不能总是糊里糊涂的什么都不知道。3.对于各类物品要做到严格验收、入库、上架，及时上账、要做到账目清楚、进库出库手续齐全，账物相符，对采购员购买的物品有异议时，有权拒绝验收入库，对于问题产品，一定要查清原因，并提出处理意见。4.对所保管的物品，每年进行一次全面检查，做到技术资料完整、附件齐全。性能良好。对于回笼入库的物品要做仔细检查，对于低值易耗品要做到科学归类、摆放整齐、数量准确。

5.库房管理人员一定要有安全意识，上班要检查门窗是否完好，下班要检查门窗是否完好，电源是否切断。还要注意库房通风、干燥、并备有消防器材且还要掌握使用方法，应当定时随时检查库房货品的安全措施。如若发现不安全的因素立即向主管领导反映情况。

请描述仓库管理员的岗位职责？

答：1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。5、仓库的安全工作和物料保管防护工作；6、作业单据的正确开制、确认与交接；7、每日物料明细账目的登记；8、盘点工作的具体安排执行与监督。

您认为你能胜任这个工作吗？

答：1、在前公司我也从事类似的工作x年，积攒了很多工作经验和人脉资源。2、四年大学xx专业的本科学习，足可以给我这个行业专业知识的支持，会让我从事这份工作游刃有余。3、我做事执着，踏实，专注，我相信我足可以胜任这项工作。 

解析：从工作经验，工作能力，工作目标和工作态度等方面来阐述。这是面试时面试官一般会提到的问题，详细可参考：介绍自己的优势在哪，并能在面试时进行展示，让面试官看到你的优势。说说你的工作经历，在前公司我也从事类似的工作x年，积攒了很多工作经验和人脉资源。面试时一定要注意说话方式和对话技巧。自然，流畅的谈话谁都喜欢。引导与面试官的对话，尽量靠近自己熟悉的方向，通过这展示自己的优势。

如果被聘用，你能为公司带来什么？

答：我干过不少这种职位，我的经验将我帮助我胜任这一岗位。我会干得很很出 色。你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验已经验证了我在这个职位创造效益的能力。
解析：这个问题其实是在问个人的价值，可以尝试下你的上一份工作给公司带来了怎样的价值。如果是应届毕业生，可以考虑举个证明自己成长性好的例子，让公司觉得给你现在的薪水雇佣你未来的时间是超值的。当然，前提是坦诚和真诚！