财务助理面试常见问题

财务助理面试常见问题有哪些

面试财务助理常见问题：
1、上一份工作的主要内容是什么？你从中学到了什么？
面试时做完自我介绍之后，HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符，另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。你不需要把上一份工作介绍得很详细，冗长的发言并不能帮你通过面试，HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容，然后作出判断。因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求，提炼出自己的工作经验中符合要求的部分，在面试时重点介绍。这样，你就赢了第一回合。
2、为什么要离职？
这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定，将来会不会轻易从新的公司离职。离职这件事，或多或少都伴随着一些不愉快吧，但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。即使你有天大的委屈，都不能说一句对老东家的怨言。藏不住心事，就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题，比如上一份工作没有发展和上升的空间，或是和自己的职业规划不相符等，要给HR留下一个积极正面的印象。
3、对本公司的了解有多少？为什么想进本公司？
这个问题主要考验你有没有提前做功课。从你的回答中HR就能看出你是不是一个“有准备的人”。面试之前要尽可能搜集面试公司的资料，对公司的发展历史、主营业务有一定的了解，如果是专业性比较强的公司，最好提前补充一下相关的财务知识。如果你面试的时候能在这个问题上侃侃而谈，HR一定会感受到你的诚意。
4、谈谈你对财务这项工作的看法。
考验你表达能力、思考能力的时候到了。回答这个问题，首先要足够了解财务工作。你可以以财务工作对公司的重要性为切入点，引出一个好的财务人员对于公司的发展有多重要，然后表达自己成为优秀财务人员的决心。
5、从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监，你认为这些财务岗位的工作内容都是什么？彼此之间有什么区别？
即使是相同的岗位，在不同公司的工作内容也是有很大区别的。因此HR问到这个问题，并不是要你非常详尽地描述这些岗位，而是想知道你对于财务人员的整体工作了解多少，对自己的工作有什么定位。首先说工作内容。一般财务人员承担公司的基础性财务工作，财务主管管理某一个方面的财务工作，财务经理管理好几个方面的财务工作，财务总监全面负责公司的财务工作，参与公司重大决策。然后说他们之间的区别。一般财务人员主要负责具体事务的执行，财务主管不仅要执行，还要对财务人员进行管理，而财务总监负责整体的战略。
6、对工作的期望与目标何在？
对工作有期望和目标的人通常更容易习惯新的环境，进入工作状态，这一点对于你的新公司非常重要。你可以结合自己应聘的岗位，谈谈自己的职业理想、职业规划。回答问题的过程中尽量表现出自己勤奋好学的特质，这会为你加分不少。7、你希望的薪资是多少？一般公司招聘的时候都会事先说明岗位的薪资范畴，但HR就是想听听你是怎么说的。薪资待遇几乎可以决定你的生活质量，因此回答这个问题一定要慎重。你可以根据公司的岗位要求判断自己的“价格”。比如公司要求一到两年的工作经验，而你只有一年或不到一年的经验，建议你选择薪资范畴中偏低的数字，如果你的经验超过了要求，那么千万不要客气，往高处看即可。当然，经验不是唯一的标杆，结合自身的能力、价值观，以及整体的市场价格，综合考量之后，就是最适合你的薪资。

财务助理面试技巧

会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容： 
  第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
  第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
  第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
  第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如问你，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
  第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

财务助理面试注意事项

一、服装和资料等准备充分
（一）在面试前要准备好面试所穿服装
1、女士求职服装一般以西装，套裙为宜；切忌穿太紧、太透和太露的衣服；鞋的款式以简单大方为宜，不要穿凉鞋，一般穿中跟的船形小皮鞋、制式皮鞋。
2、男士尽量选择正式西装，颜色尽量选择深色，如黑色、深灰、深蓝、咖色。领带，作为西服套装的必备品。在搭配时，必须依照衬衫颜色来搭配，图案应以保守沉稳为宜。
（二）证书、简历、照片、笔等
在面试前将证书的原件和复印件准备好；将简历打印出来，照片粘贴至简历相应位置；随身携带一支签字笔。
二、面试时不要迟到
面试迟到会给面试官一个很不好的印象，因此面试前要对面试路线、面试地址了解清楚，将联系电话记录下来。以便找不到时可以及时进行电话咨询。
三、大方、自信、表述清晰
自己事先可以拟进行面试演练，将面试官可能问到的问题自己总结一下，做到有备而来。在阐述观点时做到大方、自信、不卑不亢，并且逻辑清晰、条理明了、表达流畅。
四、简历和登记表及个人阐述一致
在面试中，可能会要求填写面试登记表，面试登记表中的内容一定要与简历内容保持一致。在面试中，考官让你阐述的你的工作经历、工作经验、证书、技能等一定要与简历保持一致。
五、对应聘单位和应聘岗位清晰
在面试前，要对应聘单位的背景和应聘岗位的职责进行充分了解，来判断是否和自己的职业规划和未来发展相符，以及自己是否能胜任该项工作。另一方面，应试者也可以有针对性地进行充分准备。
六、企业面试的禁忌
不要对前公司负面评价和前领导进行负面评价，这样会让别人对你产生不信任感和反感。

财务助理面试经验

财务助理面试经验案例：

案例一：
面试过程：
一个小时，类似于行测题，比较简单，有数学题目、逻辑推理、图形推导、句子排序，感觉图形推导不怎么会，其他都还挺容易的，最后还附了一页性格测试的题目，整体难度一般。 晚上接到面试通知，进去等了一下，是一个姐姐面试的，感觉比较严厉，在等待过程中有其他面试的人感觉问的问题很细致，因此轮到自己的时候有些紧张。 面试的问题很细致，一旦开始一个话题会深入挖掘，没有专业问题。
面试官问的面试题：
1.自我介绍 2.最有成就的事件（继续追问做了什么，小组因何成立，成员性格如何，为什么当上了队长） 3.成绩如何，最喜欢哪门课 4.考研没考上的话，会问你考的那个学校，考了多少分 5.有没有其他公司的offer.

案例二：
面试问题：
既然是会计专业 为什么不选择事务所而选择企业财务?
面试过程：
先是自我介绍，然后是互动环节，之后财务经理出去讨论了一下，等半个多小时，接着分专业问问题，讲一些自己的想法，整体感觉就是比较平常心。

财务助理必备条件

1、良好的道德素养   
       如果用会计人员应具备素质和能力垒一座金字塔，道德素质必然是位于塔的最底部，为根基所在。如果一个会计工作者没有良好的道德素养，那他的业务水平越高，就越可能给企业、国家造成更大的损失。  
      “诚信为本，操守为重；坚持准则，不作假账。”这要求看似简单，但在钱、权、利的诱惑面前能够不为所动，能够控制私心“一闪念”，却并非易事。会计人员应该具有法制观念、具有团队精神和敬业精神。  
2、立体的经济知识  
       在市场经济时代，知识是最为重要的资本。会计这一职业在市场经济时代已经不再仅仅是简单的记账、算账和报账。经济一体化给会计人员提出了更高的要求。  
a.宏观形势的理解能力   
       在新形势下，作为高级会计管理人员，应该具备理解市场经济内涵、把握经济发展脉搏的能力。了解国际国内宏观经济政策形势，把握国际国内经济发展趋势，理顺宏观经济和微观经济的关系，提高高级会计管理人员的经济政策的理解能力和企业战略决策能力。  
b.综合分析能力   
       通过财务报告对企业进行全面、透彻、综合的分析，是高级会计人员应当具备的基本能力。会计人员应当了解企业的生产经营流程，利用财务报告等信息资料，结合企业管理中的落后环节和存在的主要问题，提出改进措施和建议。  
c.职业判断能力   
       随着中国会计准则的建立和完善（38项企业快进准则、38项审计准则），会计人员应该改变原来会计制度下较少运用职业判断的思维习惯，提高对会计准则运用的职业判断能力。而且随着市场经济的发展，会计环境复杂多变，不确定经济事项日益增多，而会计准则日趋简略，会计人员的职业判断空间不断增大。例如关于资产减值的问题，新的会计标准规定了8项资产减值准备。一个企业的资产项目，无论是流动资产还是固定资产，如果发生了减值，就要提取减值准备。但如何判断企业的某项具体资产减值了多少，统一的会计标准只能规定基本原则和基本方法，企业需要根据具体情况进行具体分析，具体判断哪项资产发生了减值，应提取多少减值准备。除了对于资产减值项目需要职业判断外，对于收入和预计负债项目等，有时也需要职业判断。因此，会计人员应该具有敏锐的、准确的职业判断能力，如实的确认和计量财务状况，提高企业的会计信息质量。  
d.财务管理能力   
       在市场经济条件下，资本市场将得到大力发展。公司理财的经济环境、法律环境、信用环境日趋完善，投融资渠道、工具、方式多种多样，企业财务管理工作有了大显身手的空间和机会。会计人员要完成记账员角色的转变，由过去会计人员对于企业经营的协助主要对企业经营结果的汇总与解析，转变为要能为企业经营创造价值，并协助企业建立实质竞争力的服务。  
e.内部控制能力   
       近几年，国际国内的重大财务舞弊案件时有发生，企业内部控制越来越受到重视。财政部陆续发布了一系列规范，如货币资金控制规范、销售与收款控制规范、工程项目控制规范等，对企业建立内部规范控制体系进行规范和指导。作为企业会计人员，应具备内部控制的驾驭能力，承担起企业内部规范体系的建立和实施等工作，把最敏感的环节和岗位控制住。  
f.熟练掌握会计法规及国内国际会计标准的能力   
       随着世界经济一体化的发展趋势，国际贸易、国际投融资等经济交往越来越多，会计人员除应当熟悉掌握国内的会计法规外，还应熟悉国际会计标准。  
3、内外协调的能力  
       做一个合格的会计人员，不仅需要全面的会计知识、法律知识、经济知识，而且需要内外协调的能力。这种能力包括两个方面：一是对内的组织、协调、沟通能力；二是外部协调和沟通能力（如处理与工商、税务、金融等部门之间的关系）。由于会计的职能作用，会计人员要确认、计量、记录、跟踪各方面的会计信息和会计资料，要与采购、生产、保管、销售以及科研等环节和部门的人员来往，要全面、系统、总括地了解企业的经营情况，要通过对经营活动的处理、分析和汇总，向决策层提供决策依据和生产经营的数据资料。市场经济条件下的企业，生产社会化程度较高，对会计人员的对外协调能力方面的要求也较高。从一定角度讲，企业与工商、税务、银行以及政府有关部门之间的关系，主要是财务、会计方面的关系。如果会计工作者不具备这些环节的协调能力和技巧，就会影响企业的发展。  
4、不断创新的精神  
       创新是市场经济时代的灵魂，没有创新就没有企业的发展。经济活动各个方面的创新，理所当然地会给传统会计的发展带来多方面的冲击，使会计领域在这一新的经济环境下发生新的变化，产生新的课题，这就需要会计工作者不断的更新自己的知识，扩大自己的知识面，并根据经济活动的变革，相应地创新财务与会计的模式，使会计工作适应经济的发展。  
       具体地说，在会计核算的主要对象、会计计量的模式、会计假设、财务报告的编制以及会计实务的操作等方面，包括计算机技术、信息技术、网络技术都需要跟上经济变革的步伐。反过来讲，会计工作的创新也能带来生产成本的降低和生产效率的提高，从而带动经济效率的增长。

哪种性格的人适合做财务助理

      适合有耐心，喜欢理财的人。
      因为财务管理主要是学习会计方面的知识，还有经济管理以及财务分析，会计应该算是基础啦，你要做的呢，就是在这个基础上进行分析，帮助经理及管理层作出决策，然后还要做资金筹集、资金使用以及项目投资的利润成本分析。这些都是很细致的活，而且比较繁琐，所以你必须得沉下心来做，不能急不能燥。
     中国的财务管理目前来看不是很健全，目前这个专业主要学习会计，毕业之后从事会计的比较多。如果你觉得自己有点没耐心什么的，也不要灰心，只要自己努力可以做财务主管or财务经理或者财务总监都有可能哦。