审计助理面试常见问题

审计助理面试常见问题有哪些

1.介绍自己和以前的工作经历； 
2.在以前的公司做什么 ；
3.为什么离开； 
4.如果你以前没有做过事务所审计,会问你是否了解进来事务所会做什么；
5.如果你以前没有做过,你为什么喜欢来事务所做； 
6.你对新的会计制度有没有了解,可能会让你说说你对其中一项的改变是如何认识的；
7.你对前途发展是怎么考虑的。

审计助理面试技巧

1、了解面试单位
       我们投简历时可能是海投，所以接到通知时，对于邀请的单位可能真的不是很了解的。但是作为面试官，当然希望感觉到你对他们事务所是很倾慕的，怎么显示出来呢，最基本就是对面试单位的了解。
       第一种方法：在投简历的网站了解，一般都能找到公司介绍，这个简介一般比较简单
       第二种方法：搜索面试单位的官方网站，这里能详细的了解面试单位。
2、了解审计助理工作内容
      事务所招人，是让我们实实在在的干活的，事务所不是一个培训学校，所以如果面试的工作内容是什么都不知道，那么成功的概率就不容乐观了。
3、回想一下审计工作流程
      知道了工作内容，当然还是需要了解工作是如何开展的。审计工作是有它特定的流程，每个工作流程都很关键，做到心里有数，才能顺利开展工作的。
      把审计流程简单的分成三个阶段，准备阶段、实施阶段、终结阶段。我们需要了解每个阶段大概做的什么工作，自己在纸上一条一条的列一下，工作流程自然就清晰了。
4、准备一些可能问到的问题
      例如：为什么想进会计师事务所；对这个行业了解多少；你的优点是什么缺点是什么；现在定居在哪里，婚姻状况怎么样；事务所行业没有外面看上去那么华丽，能否接受等等。我们可以上网搜索一下别人的面试经验，还可以问下认识的同行。问的问题可能千变万化的，只要知道事务所招人最看重的是什么，随机应变即可。
5、事务所最看重面试者的是什么
      我觉得是面试者的学习能力和稳定性。也许我们以前有一些会计相关工作经验，但是去了事务所基本上都是从零开始，所以事务所很看重我们学习能力和工作能力的。
      另外由于这一行有它的特点，稍微大一点的事务所，出差时间是非常多的，有可能全国各地的去跑，所以事务所招人特别需要我们真的踏踏实实的干，稳定性就显得很关键。有时看别人搜索的问题，就能了解到，克服出差的确是很关键的问题，特别对于有家庭有孩子的女性。看看人家搜索的问题，也能看出出差这个问题是困扰很多同行人的。
6、关于面试穿着打扮
      只要穿着舒适、大方得体即可。
      当然最好不要穿随意的运动服，毕竟是专业性很强的行业，太随意可能给人不专业的感觉。
      男性穿着我觉得比较好搭配。至于女性最好不要穿恨天高那样的鞋子，毕竟我们是应聘而不是选美，穿着鞋子在走廊里发出咯噔咯噔的响声是很不礼貌的，而且这个行业经常要出差，穿高跟鞋也不现实。

审计助理面试注意事项

一、忌临阵怯场 
        面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。 面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。 面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。 面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。 
二、忌与众相同 
        “能介绍一下自己吗？”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。面试时，要注意自己的语音、语速。要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。 
三、忌“口直心快” 
        如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策： 把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊？”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。 
四、忌无视规则 
        面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体；第一印象至关重要；肢体语言要恰到好处；不要老是盯着考官；面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则的人，往往都会输掉比赛。 

审计助理面试经验

审计助理面试经验一：
面试过程：
审计经理面的
先是自我介绍，说说优缺点
然后对简历问得挺细的，所以写简历要慎重，要对自己简历上的每个点都很熟悉
对于过往经历中可能跟事务所工作相关的话要求解释当时具体做了什么，会讨论一些专业的问题，尤其涉及跟审计相关的东西，基本都会问到
压力面试过后，经理开始介绍工作和公司的情况
面试官问的面试题：
为什么从前一个工作辞职？
你的优缺点，职业规划；
当前收入准则的变化有什么，跟老准则相比有哪些同
你认为准则更新的意义是什么
你的简历中写曾经在审计工作中发现这个公司在收款方面的内控不好，具体是哪不好

审计助理面试经验二：
社招面试共3轮，首先是HR面试，会进行初步筛选，但是问题不难，下来是部门主任面试，主要是看工作经历以及所积累的工作经验能否胜任当前工作，最后就是所长面试了，比较轻松的聊天，简单的聊下个人情况。

审计助理必备条件

答案一：
（1）多方面才能：具有大局观，能够对整个组织的价值增长具有前瞻性考虑；
（2）熟悉业务亲临现场：要参与和了解组织的各项业务，发现问题能够及时提出解决措施；
（3）精通技术：应用专业技术知识来预防和减少风险，改进组织治理结构，提高组织的运营效率；
（4）保障服务：能够根据需要即使提供后勤保障、培训和咨询等服务；
（5）主导角色：在风险控制和改进组织的效果方面应积极并能够发挥领导作用。

答案二：
1、专业学习能力。作为一个审计助理，一定要学会自学，不要什么都问，要先学会翻书，翻准则，你要知道你要做的东西大概在准则的哪个地方，授人以鱼不如授人以渔。考试是必然的，不要去回避，当你考过专业阶段的时候，Offer就会纷沓而至。所以不要急，要学会积淀，积累经验。
2、办公软件的学习能力。尤其是Excel，要自己倒腾，最差劲的也得知道函数怎么用，用什么函数可以达到你想要的数据或者效果。要注意Excel表内和表间逻辑，word和excel排版很重要，写报告时，报告出去了，序号错了就是错了。
3、关于承受能力。要学会承受年审的高强度工作，要学会协调工作生活的关系。学时刻做好出差的准备。可能底稿做错了，或者出了其他纰漏，要能承受上级的指责。

哪种性格的人适合做审计助理

性格对于审计很重要，无论是喜欢死磕到底的人还是积极乐观的人，又或者是脾气暴躁的人，对于审计这一职业都有着千丝万缕的差别！
审计要求性格外向，具备很好的沟通能力。如果性格很内向，平时少言寡语，审计的高强度压力，估计你很难适应。

审计位置的高低也是需要不同的性格来支撑的！
1-2年初级审计助理
内心坚定，能够承受挫折
积极乐观，相信成长的必然
不耻下问，不在知识层面上糊弄自己

3-6年高级审计助理
1. 对人际敏感，善于平衡多方利益
2. 心思缜密，做事计划性强，有条不紊
3. 敢于担当，拎得起工作也扛得住责任

7-10年审计经理
1. 思维发散，能够在项目间，行业中取长补短
2. 能够信任别人但不轻信，该抓抓该放放
3. 有大局观，能够开始从事务所运营的高度进行重要决策

10年以上审计高级经理、总监
1. 自信，积极抓住各种机会展示自己对事务所的价值
2. 八面玲珑，在事务所的横向和纵向、客户的上下游间能积累大量人脉
3. 风险意识，在风险可控的情况下最大化事务所利益

在审计师成长的各个阶段，能够闪光的性格特征相互间差别极大。因此一些做小朋友顺风顺水的人，到了更高阶段会表现出颓势，颇有伤仲永的感觉；而一些蔫声不响的人，突然在审计生涯的中期大放异彩，好似丑小鸭变白天鹅。
对于前一种，要保持冷静的头脑，不断对自己的性格有意识的加以塑造，来适应不同阶段的要求。而对于后一种人，假如你确信自己拥有潜力在其后脱颖而出，一定要坚持熬过也许在你看来是人生最黑暗的一段时间！