生育保险可以报销多少钱

刨腹产生育保险可以报销多少钱

使用剖腹产，其报销金额没有具体数字，因为每个医院剖腹产的价格不同，所以只有大概的比率。大部分地方都是报销30％左右，比如花了1万块钱，可以报销3千左右。后续拆线、用药、住院调养就要再单算了。

生育保险一共能报销多少钱

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

生育保险异地可以报销多少钱

1、三级定点医疗机构   顺产报销标准：3100元   助娩产报销标准：3400元   剖宫产报销标准：4900元    

2、二级定点医疗机构   顺产报销标准：2700元   助娩产报销标准：2900元   剖宫产报销标准：4400元    

3、一级定点医疗机构   顺产报销标准：2200元   助娩产报销标准：2400元   剖宫产报销标准：3600元

生育保险异地报销所需手续：

(1)计划生育证

(2)出生证

(3)本人身份证

(4)独生子女证

(5)医疗费用发票

(6)出院小结

(7)《企业职工产假规定》

(8)《企业职工生育保险待遇申请表》

(9)剖腹产，发票金额超过5000元;顺产，发票金额超过3000元;流产，金额超过300元，这三种情况都需提供医院的复印盖章医嘱单和汇总医疗费清单;

(10)如果是人工流产，需带围产期门诊病历、医嘱单、医疗费清单和计生部门核发的计划生育证;

(11)如果父母都是独生子女，而夫妻双方没有办独生子女证，就需要提供父母双方的独生子女证。

人流生育保险可以报销多少钱

人流生育保险可以报销多少钱
  人工流产或者计划生育手术可以享受生育保险待遇。

  具体的标准与流程城市不同，政策也不一样！

  必须生育保险满1年，有办理准生证。如果是自己不愿意要，做的人流，是没得报。如果是因为婴儿畸形等其他原因需要人流，才可以报销。

人流生育保险可以报销多少钱

  对于无痛人流的报销，却是需要靠具体情况而定的。计划生育方面的费用是在生育保险报销的，但生育保险要求是符合计划生育政策的才能报销，不符合计划生育政策，因为生育保险是不能报销的。此外，按规定，生育/计划生育方面的费用是不能在医保报销的，也就是无痛人流手术的费用是不可以报销的。但是无痛人流术前检查费用还是可以报销的，所以女性不必担心。

  生育保险（maternityinsurance）是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

流产生育保险报销的时效性：

生育待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。

符合流产生育保险报销的对象：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

流产生育保险报销的流程：

(1)用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;

(2)工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;

(3)用人单位于次月到当地地税部门办理缴费;

二胎生育保险可以报销多少钱

生育保险二胎能报销多少钱：

报销的第一批生产检查费：孩子的出生、收据、生产检查等文件，以及报销标准1400元。

第二次住院费用报销：看医院的水平，一般三级医院的报销3000，剖腹产4400，在医院用社保卡直接结算，只需要支付部分自费。

第三生育津贴：产假的产假津贴，哪个更高领。孕产妇津贴一般可以实行4个月，即产假。生育津贴标准是本单位生育保险的基本价值。所以你的薪水很高，或者你的退休金很高，你只能得到一个。工资、高薪和生育津贴都报送给单位。除了挣工资之外，孩子的津贴也比工资高。或者在产假期间没有工资，只是等待津贴。你可以直接要求孩子。

劳动妇女月平均生育津贴标准是用人单位在生产或人工流产月份的月平均工资。前一年妇女在就业或人工流产中的月平均工资高于城市去年300%的城市职工平均月工资和300%。去年全市职工60%的月平均工资为60%，低于人力资源社会保障局规定的最低生育年限。标准，按最低标准。

怀孕是可以享受生育保险的，就算是二胎只要符合国家政策，也是能够享受生育保险的。但是享受生育保险的前提是先要缴纳生育保险，所以想生二胎又对这方面有所考虑的家庭可以放心，只要你缴纳的生育保险，二胎同样能够享受生育保险报销。

报销生育保险要准生证吗

需要准生证，没有准生证是不能报销生育保险的。具体原因可以查阅所在省份或市州的《生育保险条例》。因为报销生育保险有几样必备材料:准生证、出生证明、独生子女证、住院发票等。 

非本市城镇户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明原件（本市城镇户籍失业人员应提供有效记录的就业失业证原件和复印件到户籍所在地的区社保中心办理）。

生育保险报销必须要准生证，生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。

男职工生育保险能报销多少钱

男方生育保险报销比例

【报销条件】
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上；
3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
【报销标准】：符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

男职工生育保险报销条件

  （1）男方应该符合国家的计划生育政策规定，要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。

  （2）男方的用人单位为男方连续缴纳生育保险费用超过了十个月。

  （3） 女方没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险，也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费；如果女方的单位也为女方上了生育保险的话，那么需要您的配偶去申请生育保险的报销，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。