管理人员签订劳动合同的注意事项
小编:艳芬 878阅读 2023.04.14
管理人员签订劳动合同的注意事项如下:
一、聘任和解聘的问题
对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者,他主要是由《公司法》等法律专门规定的,如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议,用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确,以便和普通员工的劳动合同区别开来。
二、加班费问题
对于高级管理人员来说,其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中,经常会有公司的高级管理人员离职以后,向公司要求给付加班费的问题,所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。
三、保密条款
由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密,所以为了防止高级管理人员将商业秘密泄露给他人损害用人单位的利益,就需要在劳动合同中增加保密条款,并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。
四、竞业限制条款
竞业限制是用人单位对劳动者在用工时或终止、解除劳动合同后的一定期限内不得经营同类业务或在与本单位有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。为了更好的保护用人单位的利益,在与高级管理人员签订的劳动合同中根据实际情况添加竞业限制条款。
相关推荐
- 合同补充协议的注意事项 补充协议是相对于已经存在的合同而言的;协议补充就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞;在补充协议与主合同发生冲突时,视为对主合同的变更或撤消。那么,合同补充协议的注意事项是怎么样的呢?现由小编为大家介绍。一、合同补充协议的注意事项 1、…
- 农民与用人单位签订劳动合同注意事项 依据《劳动法》规定,农民在与用人单位签订劳动合同时,应当注意以下事项:(1)劳动合同一定要以书面的形式订立。一旦发生劳动争议时,书面合同容易提供可靠、合法的证据,便于有关部门查清事实、分清是非。(2)劳动合同的内容应具备以下条款:一是劳动合同期限;…
- 未成年工劳动合同签订流程 未成年工劳动合同签订流程如下:1、向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。制定未成年工健康检查表、未成年工登记表,核发未成年工登记证;2、各级劳动行政部门须本规定,审核体检情况和拟安排的劳动范围;3、未成年工须持未成年工登记证上岗;4、签订劳动合…
- 孕妇打的流产 司机被诉赔偿 高龄孕妇贺女士乘坐出租车去医院检查身体,却在下车时发生事故,倒地后出现流产征兆,胎儿未能保住,她为此起诉出租车公司,索赔13万余元。今天上午,此案在西城法院开庭审理。今天原告本人并没有到庭,38岁的贺女士是一家保洁服务部的副经理,因不能正常怀孕,…