会计师面试常见问题

会计师面试常见问题有哪些

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？ 
2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？
4、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？  
5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？    
6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？    
7、企业应该如何面对金融危机？  
8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？    
9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？    
10、账务核算系统有哪几种？    
11、对于成本控制你怎么看待？    
12、费用与支出的区别是什么？ 

会计师面试技巧

一、会计面试技巧。
1、自我介绍：一定要自信突出自己的优点。例如：告知姓名及最近从事的会计职业，简述对岗位认知。同时表现出认真负责的会计职业素质。
2、个人资料的询问及核查：提问会围绕简历，要熟悉简历。回答与简历一致，否则会被怀疑诚信度。
3、专业知识和技能的考核：具备一定的会计知识。
4、心理及素质方面的考核：回答假设性问题以及心理测试问题，回答合理即可。

二、会计师事务所面试技巧。
    技巧一：自信和敢于坚持自己的信念。自信在不同的年龄阶段有不同的表达方式。合伙人的自信是阅历的累积。学生的自信在于有一个远大的前程和为之努力的决心和冒险的胆量。
  技巧二： 。在大学一年级就要做一套西装，学会打领带，穿皮鞋。西装和衬衣一定要合身。不要等到合伙人面试时才是第三次穿西装，自己也觉得别扭。皮鞋一定要擦亮，后跟要齐整。合伙人打量学生的眼光肯定会看及你的皮鞋。
  技巧三：懂得“闲聊”。无论在什么时候，都要用一些“small talk”(闲聊)来拉近大家的关系，给冷清的两个人初次见面的场面增加点气氛。你来我办公室的时候，可以问：“你最近在忙什么?”可以说：“看到你对面被烧掉的中央电视台的配楼，我很心疼。”当然，你不能扯得太远，你的目的还要回到面试，让你给他留下印象，他可以在你的招聘数据库里，写上他对你满意的评语。
  技巧四：客户永远是第一位的。在会计师事务所，客户永远是第一位的，只有客户成功了，会计师事务所才会获得持续发展的潜力。如果你有机会的话，一定要表现这一面。如果你的打算将来可能不是以“客户”为中心的，不愿意为客户服务付出你的努力的，那最好不要尝试这个行业。你会觉得辛苦，不值得。
  技巧五：学会问问题 ，。很多学生的问题都是事先准备的。这没有关系，但如果照搬照抄一些问题，面试官会觉得乏味，一天要回答好几遍这样的问题。你可以问，是什么动力让你在这么辛苦的行业做了这么多年?但应该加上，可能你已经回答过好几次了，但我想亲耳聆听一下你的感受。你可以问，中国注册会计师行业发展的挑战是什么?但应该加上，可能你已经回答过好几次了，但我想听听你从个人角度发表的意见。
  技巧六：学会说“不”，包括不知道。你是学生，有的时候有些问题你真的可能不知道。比如说，对学财务的学生，我问，请你给我解释一下期权定价模型。你可以说，我的确不懂(但不要说老师教得不好)。对有些问题，你也可以自信地说――这个问题不适合我。比如说，你可以回答，可能我是个十分乐观的人，遇到的挫折我也不觉得是挫折。我会接受挑战，往前走的。
  技巧七：善于控制局面。上面说过，通常在3~5分钟，合伙人已经作出是否聘用你的决定。后面的问题只是他寻求信息，来证明他的决定是否正确。有时，我就把这种面试的权利交给了学生，让学生来面试我，让他们问我问题。局面突然就变了，被面试人是主人。你的议题就应该很明确，你想得到什么，要懂得收场，懂得控制局面。

会计师面试注意事项

 一、倾听 
 面试伊始，面试官会直接或间接地给你信息。如果你没有认真听，你就会先失一城。认真地听而且让他/她知道你在听，这是很不错的交流技巧。观察面试官，去迎合他/她的风格和节奏。
 二、使用好非语言交流的方式 
 这是有关表现自信心的∶站姿端正、用眼神交流、坚实有力的握手。面试中这种第一印象是很好的开场白，反之则是催命符。
 三、着装得体 
 现代人大都着装随意，但这并不代表你面试时可以跟他们穿得一样。外表看上去整洁而且职业化，这一点是很重要的。至于你是穿套装还是穿不那么正式的服装，取决于公司的文化和应聘的职位。如果可能的话，面试前要打听清楚公司的着装标准。
 四、别说得太多 
 告诉面试官太多有时可能会弄巧成拙。如果你事先没准备的话，可以随便闲聊，把话题从工作转移到其他方面上去。准备面试时，要通读招聘信息，找出你所具备的该职位必备技能，并且只谈论这一信息。
 五、别太套近乎 
 面试是正式的职业会谈，而不是结交新友。亲疏程度取决于面试官的态度。面试中回答问题和询问问题时，有精力有热情这一点很重要，但是别忘了，你是在找工作。
 六、言语得体 
 按常理，在面试中你应该使用专业语言。要注意不要使用任何不适当的俚语，或是谈论涉及到年龄、种族、宗教、政治或者性取向的话题这些会令你很快无缘工作。
 七、别太自满 
 要在面试中取胜，态度举足轻重。自信、专业、谦虚三者之间有一个很微妙的平衡，需要协调好。即使是要展示自身能力，过度自信也要不得，它与过度拘谨一样不好，甚至更糟糕。
 八、留神回答问题 
 当面试官让你举例说明你做某事时的一段时期，他是在寻找例子以了解你过去的行为。如果你不能给出一个具体的例子，你非但回答不了这个问题，而且还错失了一个能证明你能力并谈论你水平的良机。
 九、询问 
 当问到有什么问题要问时，面试者通常回答没有。回答错误!询问极其重要，因为这表明你对公司事务的关心。询问也让你有机会搞清楚这地方是否适合你。你问的问题最好是与面试时被问到的内容有关的，或者是询问更多信息的。
 十、别显得绝望 
 当你面试时采用请雇佣我吧，请雇用我吧这种方法，你会看起来很绝望，缺乏自信。面试时要保持这三个原则∶冷静、镇定、自信。你知道你能胜任这份工作，你也要让面试官相信你能胜任这份工作。

会计师面试经验

经验一：
面试过程：
通过网上填写简历获得面试机会。面试分为两个部分，第一部分是群面，无领导小组讨论。第二部分是单面，由部门经理一对一面。无领导小组讨论的内容是案例分析，每人给了一本公司案例，包括财务报表，业绩分析，市场情况，以及一些简单介绍，全部是英文的。先给10分钟左右的时间熟悉材料，然后对该公司提出建议。讨论是中文，最后总结是英文。全程大概30分钟左右，时间很紧，难以面面俱到。之后是单面，面试官有题库，她会任选几个问题问。
面试官问的面试题：
1.你无法忍受与什么样的同事共事？
2.你有没有什么努力过但无法成功的事情？
3.你有没有力排众议，发挥决定性作用的经历？

经验二：
面试过程：
群面，10个人一组，先做个人名字标签，发材料，规则宣读，4分钟看题12分钟发言1分钟总结，时间过得很快不要妄想自己一个人能说出所有结论，因为一个人的思维加上紧张真的不如大家集体的讨论，自己想到觉得有意义答就好，多留意生活小细节，感觉面试下来很刺激，时间节奏很快。
面试官问的面试题：
面试官未提问，群面中面试官只是宣读了规则，没有提问。

会计师必备条件

职业操守：以企业利益最大化为目标
专业要求：熟悉税收政策、成本核算、会计政策(三者由重至轻)
技能要求：掌握一到两种财务软件，熟练运用excel，懂vba编程的更好
经验要求：实操过一个企业的完整核算流程，从企业注册到正常运作的更好
感觉要求：对数字敏感，有较强的数字记忆力，对会计税收政策变动敏感.
作为会计最重要的是具备专业知识和实践经验，知识和经验就是资本,一些大的国有企业、外企企业招聘会计条件，都要求学历、职称、实际经验的。所以，你应该振奋精神，多学专业知识、多积累经验，将来肯定有用的。

哪种性格的人适合做会计师

会计工作大多是案头工作，如果不能静下心来，是没有办法做好这项工作的，所以运动型性格的人不适合做会计。面对纷繁的数据，一个合格的会计必须有清晰的条理，有清晰的处理思路，面对枯燥数据无所适从的人也应该在会计工作面前止步。
  会计师的性格特点1、静心：
  能沉得下性子，会计大多数工作都是案头工作，如果不能静下心来，是做不好会计工作的，所以运动型的人不适合做会计。
  会计师的性格特点2、思路敏捷：
  会计师要面对错综复杂的数据，一个合格的会计必须要有清晰的思路，面对一堆枯燥无味的数据无从下手，是做不好会计工作的。
  会计师的性格特点3、交际能力强：
  交际能力差、性格内向的人不适合做会计。会计是一个既要与单位内部上下进行沟通，又需要面对税务、银行进行外部交流的工作。交际能力差的人即使做了会计，发展也会受到局限性。
  会计师的性格特点4、意志坚定：
  不能面对巨大利益诱惑的人最好也不要做会计，否则只会掉入泥潭。