广告设计面试常见问题

广告设计面试常见问题有哪些

1、在你所见的平面设计作品中你认为哪些国家或地区的作品令你印象深一些？为什么？

2、国内你最欣赏的平面设计师有哪些？

3、国内的平面设计作品对你印象最深的是哪些？

4、你认为最成功的平面设计作品是什么,举一二例子说明一下？

5、国外的发达国家的平面设计状况是怎样的？

6、中国的平面设计与国外的同行比较有什么样的优势与不足？

7、家在哪，现在居住的地方里公司远吗？

8、以前是否有工作经验，之前从事的公司叫什么，职务是什么？

9、感觉我们公司怎么样，如果来的话能贡献什么呢？

广告设计面试技巧

(1)发型问题，女生头发长，适当的打理一下头发，让人看起来很舒适的感觉。

(2)有化妆去面试习惯的，妆不能太浓，淡妆就好了。

(3)衣服的穿着，选着一些合身的，看起来不会很突兀的，最好搭配一些颜色比较淡的衣服，不要穿得过于鲜艳。

(4)在面试的时候，记得把你所有会的都说出来，即使关系不大，不是很熟练的，这很关键，有可能因为会某样东西，正是公司所缺的呢。

(5)有相关工作经验或者什么证书，记得亮出来。

广告设计面试注意事项

(1)时间观念要把握住，千万不要迟到，迟到的话，这对面试官来说很没礼貌。

(2)在等待面试的过程中，切忌心浮气躁，安安静静的坐那等面试官到来就行了。

(3)穿着要干净利落，给人一种清新的感觉。

    在回答面试官的问题的时候，记得不要温声细语，要大胆点，说话不要拘束，表现的落落大方一些，思想天马行空一点，这样面试官才会认可你，相信你能为公司所用，是个人才。

广告设计面试经验

经验一：

面试过程：

    此公司是一个时尚产品公司，当时面试我那一组总共10人并不是群面是一对一，面试官会先看简历，然后剖根据简历上的内容进行提问都是想关性的，主要考察的范围还是你的个人能力是否和他们公司的用人标准相匹配，以及逻辑性呀，语言表达呀，之类的。

面试官问的面试题：

    面试官的问题比较多出了基本的问题，都是围绕你所应聘工作岗位相关性来问：

    例如：1.举个列子说明你曾做过的一款设计（不限学习作业或工作经历）。

              2.当你遇到一个那一决策下手的案子，你通常会怎样解决它。 

经验二：

面试过程：

第一轮是集体笔试，笔试题有两题，都是逻辑推理题，个人觉得挺有意思。

第二轮群面，3对8，不断的提专业性问题，挺费脑子的。

第三轮，team manager面，挺专业，问了对zaker的看法以及介绍了接下来的项目

第四轮，hr面，薪资、综合素质之类

面试官问的面试题：

    围绕简历提问，要么就是专业性的问题，有个题目，印象深刻，双十一这天，广告投放有三家，分别是1.资源互换的华为，关系很好 2.京东 3，玛莎拉蒂，你怎么选，其他7个人都选了华为和京东，我默默的选了玛莎拉蒂，说出了差异化和考虑场景，看到面试官眼睛亮了，就觉得肯定面上了。 

广告设计必备条件

条件一：

1、设计能力要过关

2、掌握基本设计软件

3、有扎实的设计理论

4、具有单独完成文案创作能力

5、具备方案整合能力

6、有创造思维

条件二：

1、有软件基础，如PS、AI、CDR、ID等

2、平面设计基础理论

3、美术基础训练

4、较强的沟通和理解能力

哪种性格的人适合做广告设计

答案一：
    这世界很大，各种性格的人都有，沉闷的，乐观的，内向的、外向的、霸道型的、自我要求高的等等。
    设计这种东西，主要是看兴趣，不喜欢设计的话，什么性格都不行，要有那个爱好，设计出来的东西才好。
    老实是，这个跟性格关系不太，什么人都可以做，喜欢设计就行。
答案二：
    性格沉稳内心澎湃的！做的住，还要心思活跃巧妙。