程序员面试常见问题有哪些

啊南 1767阅读 2020.03.18

【导语】: 正在找程序员工作的你,是否知道你所找的职位面试时经常会遇到哪些问题呢?遇到面试官问这些问题该如何回答才好?小编为大家整理了以下关于程序员面试的一些常见问题和解析。提前做好准备,轻松从容面对接下来的考验。

程序员面试常见问题

1、你最喜欢的编程语言是什么?你讨厌哪些编程语言?为什么?
2、如果让你在自己最常用的编程语言上面添加功能,你希望是什么功能?
3、说一个你曾经参与过的项目,在这过程中经历了哪些困难,最后如何克服?
4、你有没有干过什么事情最后却铩羽而归?
5、在某个休息天,突然有同事打电话来要你快速回复有关于你最近写的代码片段的问题,你会不会觉得生气烦躁?
6、你被要求去搞定一堆艰巨的代码,但是你却不知道它是如何工作的,没有文档也没有测试,你会怎么做?
7、在Zelda系列中你最喜欢什么游戏?你还喜欢哪些?你是否曾想过如果是你先开发的minecraft,那会怎么样?
8、你喜欢什么网站?
9、你会推荐什么书作为必读?
10、请解释以下名词:DRY、SOLID、YAGNI、乐观锁与悲观锁)、MVC与MVVM

程序员应具备哪些基本素质?

1:团队精神和协作能力
   把它作为基本素质,并不是不重要,恰恰相反,这是程序员应该具备的最基本的,也是最重要的安身立命之本。把高水平程序员说成独行侠的都是在呓语,任何个人的力量都是有限的,即便如linus这样的天才,也需要通过组成强大的团队来创造奇迹,那些遍布全球的为linux写核心的高手们,没有协作精神是不可想象的。独行侠可以作一些赚钱的小软件发点小财,但是一旦进入一些大系统的研发团队,进入商业化和产品化的开发任务,缺乏这种素质的人就完全不合格了。
2:文档习惯
     说高水平程序员从来不写文档的肯定是乳臭未干的毛孩子,良好的文档是正规研发流程中非常重要的环节,作为代码程序员,30%的工作时间写技术文档是很正常的,而作为高级程序员和系统分析员,这个比例还要高很多。缺乏文档,一个软件系统就缺乏生命力,在未来的
查错,升级以及模块的复用时就都会遇到极大的麻烦。
3:规范化,标准化的代码编写习惯
     作为一些外国知名软件公司的规矩,代码的变量命名,代码内注释格式,甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定,良好的编写习惯,不但有助于代码的移植和纠错,也有助于不同技术人员之间的协作。有些coding fans叫嚣高水平程序员写的代码旁人从来看不懂,这种叫嚣只能证明他们自己压根不配自称程序员。代码具有良好的可读性,是程序员基本的素质需求。 再看看整个linux的搭建,没有规范化和标准化的代码习惯,全球的研发协作是绝对不可想象的。
4:需求理解能力
     程序员需要理解一个模块的需求,很多小朋友写程序往往只关注一个功能需求,他们把性能指标全部归结到硬件,操作系统和开发环境上,而忽视了本身代码的性能考虑,有人曾经放言说写一个广告交换程序很简单,这种人从来不知道在百万甚至千万数量级的访问情况下的性能指标是如何实现的,对于这样的程序员,你给他深蓝那套系统,他也做不出太极链的并访能力。性能需求指标中,稳定性,并访支撑能力以及安全性都很重要,作为程序员需要评估该模块在系统运营中所处的环境,将要受到的负荷压力以及各种潜在的危险和恶意攻击的可能性。就这一点,一个成熟的程序员至少需要2到3年的项目研发和跟踪经验才有可能有心得。
5:复用性,模块化思维能力
     经常可以听到一些程序员有这样的抱怨,写了几年程序,变成了熟练工,每天都是重复写一些没有任何新意的代码,这其实是中国软件人才最大浪费的地方,一些重复性工作变成了熟练程序员的主要工作,而这些,其实是完全可以避免的 。 复用性设计,模块化思维就是要程序员在完成任何一个功能模块或函数的时候,要多想一些,不要局限在完成当前任务的简单思路上,想想看该模块是否可以脱离这个系统存在,是否可以通过简单的修改参数的方式在其他系统和应用环境下直接引用,这样就能极大避免重复性的开发工作,如果一个软件研发单位和工作组能够在每一次研发过程中都考虑到这些问题,那么程序员就不会在重复性的工作中耽误太多时间,就会有更多时间和精力投入到创新的代码工作中去。
   一些好的程序模块代码,即便是70年代写成的,拿到现在放到一些系统里面作为功能模块都能适合的很好,而现在我看到的是,很多小公司软件一升级或改进就动辄全部代码重写,大部分重复性工作无谓的浪费了时间和精力。
6:测试习惯
     作为一些商业化正规化的开发而言,专职的测试工程师是不可少的,但是并不是说有了专职的测试工程师程序员就可以不进行自测;软件研发作为一项工程而言,一个很重要的特点就是问题发现的越早,解决的代价就越低,程序员在每段代码,每个子模块完成后进行认真的测试,就可以尽量将一些潜在的问题最早的发现和解决,这样对整体系统建设的效率和可靠性就有了最大的保证。测试工作实际上需要考虑两方面,一方面是正常调用的测试,也就是看程序是否能在正常调用下完成基本功能,这是最基本的测试职责,可惜在很多公司这成了唯一的测试任务,实际上还差的远那;第二方面就是异常调用的测试,比如高压力负荷下的稳定性测试,用户潜在的异常输入情况下的测试,整体系统局部故障情况下该模块受影响状况的测试,频发的异常请求阻塞资源时的模块稳定测试等等。当然并不是程序员要对自己的每段代码都需要进行这种完整测试,但是程序员必须清醒认识自己的代码任务在整体项目中的地位和各种性能需求,有针对性的进行相关测试并尽早发现和解决问题,当然这需要上面提到的需求理解能力。
7:学习和总结的能力
     程序员是人才很容易被淘汰,很容易落伍的职业,因为一种技术可能仅仅在三两年内具有领先性,程序员如果想安身立命,就必须不断跟进新的技术,学习新的技能.善于学习,对于任何职业而言,都是前进所必需的动力,对于程序员,这种要求就更加高了。但是学习也要找对目标,一些小coding fans们,他们也津津乐道于他们的学习能力,一会学会了asp,一会儿学会了php,一会儿学会了jsp,他们把这个作为炫耀的资本,盲目的追逐一些肤浅的,表面的东西和名词,做网络程序不懂通讯传输协议,做应用程序不懂中断向量处理,这样的技术人员,不管掌握了多少所谓的新语言,永远不会有质的提高。 善于总结,也是学习能力的一种体现,每次完成一个研发任务,完成一段代码,都应当有目的的跟踪该程序的应用状况和用户反馈,随时总结,找到自己的不足,这样逐步提高,一个程序员才可能成长起来。 一个不具备成长性的程序员,即便眼前看是个高手,建议也不要选用,因为他落伍的时候马上就到了。 具备以上全部素质的人,应当说是够格的程序员了,请注意以上的各种素质都不是由IQ决定的,也不是大学某些课本里可以学习到的,需要的仅仅是程序员对自己工作的认识,是一种意识上的问题。


程序员需要具备的能力

1. 编码:基础能力,无可厚非,coding技能是你必备的能力。

2. 调试:没有人写的代码是无懈可击的,随着多平台的部署,多部门的合作,更容易暴露出问题,所以调试能力显得尤为重要,能够迅速定位问题,才能迅速解决问题。

3. 多平台:你的项目或产品对于不同的客户可能会被部署在不同的平台上运行,无论是Windows还是Linux,都应该对其有个基本的了解,熟悉常用的命令,甚至了解经常出现的问题以及解决办法。

4. 设计:一个产品或者功能是从需求设计开始的,甚至编码的时间连30%都占不到,但是如果设计阶段出现问题,那么它将是灾难性的,轻则任务紧迫加班完成,重则代码重构工程延期。

5. 版本控制:相信程序员对版本控制都是非常熟悉了,没有版本控制的代码将会让你寸步难行,很多时候我们改了一部分代码却又需要还原,又或者多人合作完成一个功能的时候,版本控制都显得尤为重要,无论是git还是svn在版本控制方面都做的格外出色,所以熟练运用版本控制软件也是必不可少的。

6. 平滑升级:有时候我们需要对服务器进行升级,但是由于种种原因并不能停止服务器的运行,这时候平滑升级在生产环境中的作用就显得尤为重要,例如Nginx的版本升级,所以掌握平滑升级的能力也是非常必要的。

程序员和软件工程师的区别

1、程序员主要是指写代码的人。工程师着重在于设计。

2、程序员和软件工程师的区别是:软件工程师不但要有编写程序代码的能力而且更重要的是要懂得如何去开发一个软件,怎样去学习实际的UI的观念。 就是工厂里面技术员和工程师的区别。技术员是熟练工人,工程师是设计者。