经理秘书面试常见问题

经理秘书面试常见问题有哪些

1、请先谈谈你自己的情况。
2、你为什么会来本公司应聘？
3、你对本公司有多少了解？
4、你认为这个业界的现况怎么样？
5、你希望的待遇是什么？
6、除了薪水，你希望还能得到什么福利？

经理秘书面试技巧

1、交谈技巧
①谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。
②留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。
③有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。
2、礼仪技巧
一个人的形象在求职应聘中起着举足轻重的作用。无论求职信写得如何出色，招聘者还是在见面的那一刻才会产生真正的第一印象。
（1）遵守时间；
（2）服饰得体；
（3）从容自然；
（4）注意礼节；
（5）面带微笑；
（6）注意倾听；
（7）适度赞同对方；
（8）正确使用态势语言。

经理秘书面试注意事项

（1）不要花费大量的时间和金钱去追求名牌，名牌没有达到好的效果时，还会适得其反，在面试官那里留下不好的印象，他们会觉得你不踏实。
（2）选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。
（3）面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性。
（4）对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。

经理秘书面试经验

经验一：
先是每个人一分钟自我介绍，接着会给你一个辩题，双方进行辩论。最后根据大家的表现，面试官会进行提问。自我介绍注意讲重点，切勿长篇大论，注意时间。辩论环节注意让面试官看到你，多争取表现的机会。
面试官问的面试题：
觉得组里谁的表现最好？
父母的概况家庭背景啊什么的
为什么想当文秘
自己的优缺点
经验二：
进来先填写报到证，然后前台会拿一个试题给你进行职业技能测试，一共三道题，答完之后，部门的负责人会出来对你再进行一对一的面试，问题主要有：1、自我介绍。2、针对简历进行询问。3、个人婚姻状况。4、薪资待遇问题。
面试官问的面试题：
首先会针对岗位进行职业技能测试，我面试的秘书，所以给了我一张题纸一共三道题，笔试答完之后，部门的负责人会出来对你再进行一对一的面试，问题主要有：1、自我介绍。2、针对简历进行询问。3、个人婚姻状况。4、薪资待遇问题。

经理秘书必备条件

条件一：
1.具备良好的文字功底和表达能力;
2.工作有条理、具有逻辑性，能合理安排文件的审阅顺序，重要紧急文件督促总经理审批;
3.具备良好的职业素养和职业操守，注意做好重要事件或者文件的保密工作;
4.工作认真负责，能及时提醒总经理重大事务的安排;
5.良好的人际关系处理能力，总经理秘书需接触各个部门人员，处理好与各部门人员之间的关系十分重要;
6.良好的理解能力，能正确快速理解领导意思。
条件二：
1、协助总经理安排工作日程，做好日常秘书工作；
2、负责总经理的会客预约安排和公司领导参与的重要来访客人的参观接待；
3、负责总经理和重要客人的通讯联络方式的整理工作；
4、协助总经理进行重要项目的管理；
5、完成总经理交办的其它工作任务。

哪种性格的人适合做经理秘书

想要做好经理秘书这个职位，我认为主要才华出众,交际好。做人要有原则，千万不要出卖自已而达到目的.能信任上司所按排工作.能让上司不要被那些所谓的工作而烦。分担上司工作上的烦恼。能说会道,能言善辩,审时度势,擅于把握说话的时机,以总经理的利益为出发点,再以公司的利益为出发点办事,要比经理提前考虑事情,要把经理的行程安排妥当,因为经理级别的工作是很繁忙的出差频繁,你要学会很多生活技能。