发型师面试常见问题有哪些

艳芬 4442阅读 2020.03.24

【导语】: 招聘发型师的公司很多,但是基本上的面试问题还是大同小异的,以下列举了一些发型师面试常见问题,提前给准备求职发型师岗位的求职者做好一些准备,毕竟提前了解总归有备无患。

发型师面试常见问题

1、做美发行业多久了?
2、在哪个学校进修过?
3、与顾客如何沟通?
4、美发方面的理论知识以及专业手法
5、近五年,你的职业规划?
6、你对加班的看法?


发型师的基本素质是什么

答案一:
一、 全方面的文化修养。全方面的文化修养对整个行业的持续健康发展起着至关重要的作用,只有将丰富的文化底蕴融入到每一次艺术灵感的创作中,才能使每一款发型作品具备长盛不衰的生命力; 
二、 对时尚讯息敏锐的洞察力:发型师只有具备了对时尚讯息敏锐的洞察力,才能够将时尚元素融入到自己的作品中,从而为顾客打造符合时尚潮流的发型,带领更多的追随者进入到时尚领域;
三、高水平的专业技术:这应该是一名优秀的发型师所应具备的最为基本的素质; 
四、不断刻苦钻研的职业精神:只有这种职业精神才能促使一个优秀的发型师不断成长,超越自我; 
五、具备再造人才的教育能力:作为一名优秀的发型师其肩负的责任不仅仅是创造美,而是把这种创造美的能力传授给行业内的每个从业者,使之得以传播、发扬,进而使得整个美发行业保持在一种积极向上、持续进步的状态中。

答案二:

1、自然素质:对于发型师而言,基本自然素质的严格掌握是必要的,如:五官端正、体形适中等。
2、仪表美:发型师的职业是对美的创造和维护,其仪表应和高尚的职业形象相呼应,要求:服装整洁;举止礼貌;表情亲切;自我尊重。
3、语言美:发型师的语言美,包括:准确;简洁;感情丰富;幽默;文雅。
4、技术素质要求正确熟练:技术素质即表示打理客人发型的能力,学习理论知识的目的是为了提升实际应用的水准,不是为了装饰门面,发型师要重视基础理论的吸收,同时不能忽视基础技能的培养和提升。


发型师如何训练剪刀

美发师训练基本功五大要素:1.稳 2.准 3.透 4.齐 5.净
  1. 稳:这个字指的是我们美发师在梳发片时所用的力量问题,很多发型师在提拉发片时,由于给发片的力量太大,导致发丝变形,影响精准度,由于自己的控制力不稳,导致发片左右晃动,造成发丝混乱问题,导致发丝不整齐问题。
  2. 准:这个字主要是告诉我们精准问题,我们在判断梳理发片和裁剪头发时,要准确无误,力求做到心中有形,心型合一。这个准字包含了,剪发的位置要准,梳理发片的位置要准,发丝误差计算我们轮毫米计算,将我们剪发的误差降到限度。
  3. 透:这是指我们再梳理发片时所做的动作,很多发型师在梳理头发时不专业导致发丝没有梳理整齐,影响了发型的整齐度,我们建议我们的梳齿九十度插入头发内层,从发根一直带到发尾部分,使发丝与分区线形成一个平面的,发丝所形成的发片不可以有弯曲现象,否则又会影响精确度,简单的讲就是梳理通透,梳顺发丝是我们做成功发型的关键性因素。
  4. 齐:这里指的是切口问题,我们剪完的切口要整齐,我们的眼睛要尽量平视切口,要求你的手指要判断准确,然后要正确的使用剪刀剪断发丝,所留下的痕迹要清晰可见,不可以有毛查出现,整体看来是一个很平整的外线。
  5. 净:我们这里说的净,是指分线要干净,不可以有藕断丝连的现象,分线的干净程度直接影响到我们对发型的视觉判断,也会影响到我们发型最终的效果,所以我们再分线是要清晰可见,不可以模糊不清,影响我们裁剪的判断力。


发型师如何做高业绩

第一、给顾客留下好印象
      做一个有心的人,让顾客能在第一时间了解到你的人,远远比展示你的技术更重要。在服务客人之前,先对客人简单介绍一下自己,表明很高兴为她服务。顾客下次再来时,想再找你服务,都不知道你的名字。向顾客正式的介绍自己,是对客人的一种重视,更是给予客人一种基础的尊重。
第二、把客人发展成朋友。
      成功的发型师都具备一个技能:会沟通,把客人发展成朋友。最重要的是尊重客户还有多和客户交通,比如在剪的时候就可以和客户交流她适合什么样的发型啊,喜欢哪种发型啦。拉近与客户之间的距离。口才是很重要的。因为每一位客户是你赚钱的来源,你如果对待客户亲切,她们就会经常来关顾你的,还会介绍客户来你这。
第三、拒绝盲目推销
      在整个服务过程中,别一直推销,该聊生活就聊生活,教点顾客平时护理时需要注意的知识。告诉顾客怎么打理头发方便,怎么会更好看。当顾客以后觉得发型确实不会打理时,很可能会第一时间想到你。重点是不要让客人觉得你一定要让她在你店里烫,而是真诚的告诉她:这样打理会更美。不要急躁,让顾客感受到你的真诚。