奶茶店收银员招聘要求
小编:啊南 1334阅读 2021.01.21
任职要求:
1:五官端正,形象气质佳,有收银经验,沟通协调能力强。
2:工作认真,热心,细心负责,为人正直。
3:有团队协作精神,有上进心。
4:服从公司规章制度管理,熟悉日常办公软件。
开奶茶店招聘员工应需要注意什么方面?
1、个性要好
奶茶店于服务行业,员工在工作过程中可能遇到各种各样的顾客,所以奶茶店店属员一定要性格好、头脑灵活,而且善于观察和沟通,在持开朗大方的同时,需要有一定的耐心和细心。
2、个人能力要强
一般奶茶店的店员只要做两个方面的工作,那就是点单收银和产品制作,一般来说一个很好的分工是非常有必要的。
奶茶店收银员一定要能够灵活操作收银系统,思维能力强,善于与人沟通,而制作产品的店员则需要掌握产品制作的技术,如果能够招聘到有一定产品制作经验的店员那更好,可以节省培训时间。
3、身体素质要棒
成为奶茶店员工的第一关就是身体健康,有健康证。同时,奶茶店员工身体素质还要相对较好,因为奶茶店的一般工作状态是站立的,有时生意好也要一直忙个不停。可能偶尔还要帮忙搬下原料等,所以身体素质是格外重要的。
4、相貌问题
在招聘的时候,相对在面貌上有一定的要求。一个精神的,面善的员工给人的亲切感更强。并且要有自信,因为在顾客犹豫不决的时候,店员要及时给予顾客引导。
5、口语流利
在门店工作需要口语好,普通话要好,客户才能够听得懂。这个是基本的问题。如果说家乡话,外地的客户听不懂也是对店的一大损失。
1:五官端正,形象气质佳,有收银经验,沟通协调能力强。
2:工作认真,热心,细心负责,为人正直。
3:有团队协作精神,有上进心。
4:服从公司规章制度管理,熟悉日常办公软件。
开奶茶店招聘员工应需要注意什么方面?
1、个性要好
奶茶店于服务行业,员工在工作过程中可能遇到各种各样的顾客,所以奶茶店店属员一定要性格好、头脑灵活,而且善于观察和沟通,在持开朗大方的同时,需要有一定的耐心和细心。
2、个人能力要强
一般奶茶店的店员只要做两个方面的工作,那就是点单收银和产品制作,一般来说一个很好的分工是非常有必要的。
奶茶店收银员一定要能够灵活操作收银系统,思维能力强,善于与人沟通,而制作产品的店员则需要掌握产品制作的技术,如果能够招聘到有一定产品制作经验的店员那更好,可以节省培训时间。
3、身体素质要棒
成为奶茶店员工的第一关就是身体健康,有健康证。同时,奶茶店员工身体素质还要相对较好,因为奶茶店的一般工作状态是站立的,有时生意好也要一直忙个不停。可能偶尔还要帮忙搬下原料等,所以身体素质是格外重要的。
4、相貌问题
在招聘的时候,相对在面貌上有一定的要求。一个精神的,面善的员工给人的亲切感更强。并且要有自信,因为在顾客犹豫不决的时候,店员要及时给予顾客引导。
5、口语流利
在门店工作需要口语好,普通话要好,客户才能够听得懂。这个是基本的问题。如果说家乡话,外地的客户听不懂也是对店的一大损失。
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