合伙开奶茶店的条件

奶茶店合伙人怎么找？

1、从自己的朋友中找
      自己认识又比较了解的人和自己一起合伙创业，因为双方对对方比较了解和信赖，在创业的过程中，可以齐心协力，共度难关。在创业成功之后，又可以按照各自付出的多少来收获成功的果实。在现实生活中，这种和认识的人一起创业的方式比较多见，毕竟合伙创业，合伙人必须是自己放心的人，而我们认识的人就更加放心一些。
2、从同行中找
      对于自己想要创业的项目，我们肯定对此行业有所熟悉，也对从事此行的人有所耳闻，不论是曾经的对手，还是曾经一起并肩作战的人，我们对他们的能力都会比较了解，可以邀请他们一起来创业。因为他们对于这个行业有一定的从业经历，对于产品的开放和宣传推广，有自己的方式，因而，找这样的人来合伙，对于我们的业务拓展无疑是极为有利的。
3、发帖寻找
      如果自己的朋友或者同行中，没有愿意和自己合伙创业的，可以自己到网上去发帖，或者在朋友圈发文来寻找，这种方式有利于我们快速找到有能力的合伙人。不过，因为是不认识的人，对于他们的能力是否真的那么强、他们的品德如何，就不得而知了，因而，通过这种方式找到的合伙人，一定要在开始创业之前，将各自负责什么，如何分红谈清楚，并签订合同。

奶茶店找什么样的合伙人好
1、志同道合，三观相符
      选择合伙人的尺度：人品第一、价值观第二、工作态度第三、才能第四。最起码要有1年以上深入共事的经历，因为人的工作面和生活面所表示出来的行动是完整全不同的。
      试想，一个想做百年老店，一个小富即安，一个想走正道经营，一个想捞偏门，合作则么可能长久。
      合伙人最为忌讳的是互相猜忌，打自己的小算盘，这样的合作肯定不会长久的。合伙创业切记一点：合伙人不合适，宁愿不创业。
2、互补原则，才能1+1>2
      你有资金，我有管理能力；你有客源，我有实体店策划营销能力；……互补性的合伙人在一起能让优势最大化，这才是“奶茶店合伙人”的正确打开方式！
      脾气最好是相容，两个人脾气都很大，都是大炮，相处久了会不会出问题？所以性格可以相同，可以不同。如果性格相同，最好你们都是有胸怀的人，吵完架就过了，如果两个人心胸都不够，性格类似的人会很累。
3、制度约束团队，避免感情用事
      合伙人必须都是诚信的人，是认可和尊重游戏规则的人。
      中国人办事很多时候讲面子，很多事明明心里不满，却要憋在心里，最终忍无可忍之时爆发，导致一发不可收拾。其实，在合伙创业前先建立一套合作规则，一切按规则办事，明定哪些行为是绝对不允许的，不能只凭感情处理问题。
      首先亲兄弟明算账，合理出资。因此合作时资金情况一定要透明，要彼此一清二楚，最好是所有账目做副本，一人一本。最好在早期就把这个问题解决掉，因为越到后期，越难以有机会修正。
      合伙人在合作过程中难免会遇到困难，比如没生意，需要策划营销，需要再注入资金时没有共同的信念，对经营方向不认同时就会产生矛盾。
      发生问题很正常，但提前约定好冲突解决方式，本着真诚、互信来解决，有什么事情放到桌面上讨论，就事论事，如果都是出于公心，分歧是很容易得到解决的。
      在奶茶店创业初期，务必要制定一套合适的游戏规则，明确各自的职责与权利，选对正确的合伙人，就会事半功倍。

奶茶店有必要找合伙人吗？

       开一家奶茶店面，大家可以选择找人合伙也可以选择独立资金运营，这取决于每一个人对于自己经营理念的选择。其实无论是找人合伙还是独立资金去运营，单枪匹马或是携手共创，都会有各自的利弊存在，具体的还要根据的自身的情况去考量，思考，选择适合自己的工作模式，才是最正确的！

选择合伙开奶茶店的原因
1、资金问题
      自己手头的资金不足，又不想退而求其次缩小规模，或是需要引入资金来扩大规模，装修门店，增加门店数量等。
2、缺乏经验
      初涉餐饮业的人士，对很多事情无法把握到位，在经营管理、财务规划、人员招募、风险规避等方面没有信心。于是他们需要找一个人来跟自己一起合作，也相当于是给自己找点安全感吧。
3、能力不足
      在奶茶店的经营过程中，发现自己在某一方面确实不足，想要引进合伙人来解决这一难题。

合伙开奶茶店有哪些矛盾？如何避免？

合伙开奶茶店可能出现的矛盾
1、同床异梦
      很多人只是单纯的和你一起合伙开一个奶茶冷饮热点饮店，并不能做到真实从心底里和你站在一起。既然大家一起创业，那么想必每一个人都有自己的独特见解。当意见协商不一致的时候，每个人心里都有自己的小算盘，那么创业就比较容易失败。
2、分“赃”不均
      天下熙熙，皆为利来。作为团队，谁付出比较多，谁付出比较少，没有标准的考量标准。很多时候偷懒的反而拿的比勤快的多，这必然引起各人不服气。
3、意见不统一
      每一个创业人的初衷都是好的，但是遇见事情的时候，每个人的思维方式、看问题的角度、所站的立场不同，往往不能完全统一意见。很多创业单位就此分道扬镳也未未可知。

合伙开奶茶店如何避免矛盾
      1. 首先在经营的理念上面，大家要有一个正确的方向感对一起讨论出来的方案要充满信心，坚信在大家的共同努力下店铺会做的越来越好。不能做到只能同甘不能同苦；天下没有不散的筵席，过河拆桥，等行为也是不值得，因为这种思想一旦出现，就会在经营者的心中埋下种子，迟早会分散解伙。
      2. 在合伙之前我们最好做好明确的合伙协议，先做到大家的经营态度一致，在日常的支出以及收入都应该有具体的数据显示，资金方面一定要透明，免得心生芥蒂，管好必要的财务，是减少争执的重要课程。
      以下几点必须重要载明
      （1）利润的分配以及出现亏损的分担方案以及各自的资金风险比例
      （2）合资的出资数额，方式以及期限
      （3）合伙人退伙应该理清明细，避免纠纷
      （4）在哪经营中如果出现了争议的事件，应该如何解决
      （5）明确各自的分工明细，避免协调不当
      （6）合伙一系列文件资料，必须本人签字，盖章后才生效
       3、完善的责任制度能够避免争执。缺乏完善的责任制度，在奶茶店正常发展时也许不会产生太大的影响，一旦奶茶店遇到发展瓶颈或困难，矛盾就会凸显出来。
       完善的责任制度能够起到约束作用。每个人都希望自己做得最少、得到最多，这种心态极其不利于工作，奶茶店只能通过完善的责任制度约束每个人的行为。尤其是在创业阶段，每天的工作都十分艰辛，也未必能够得到回报。在这种状态下，每个人都会产生疲惫感和依赖感，希望能得到其他人的帮助，对自己的要求则会逐渐降低。这时，如果有完善的责任制度，每个人都明确自己的职责，员工就不会出现这种消极心理，对奶茶店经营发展也非常有好处。

合伙开奶茶店有什么利弊？

合伙开店的好处
1、资金压力小
      假设你一个人想要在一个好一点的地段开店，启动资金预计是20万，所有的资金压力全在你一人身上。此时如果是看两个人合伙经营的话，20万的资金压力就减少了一般，而合伙人越多，平摊到每个人身上的压力就会减轻不少，资金上面的流动性也更大了，不用死死的套在这家奶茶店上面，对于整个奶茶店的运营来说也有极大的好处。
2、管理压力小
      每个人都不是三头六臂，就算你前期有足够的资金启动奶茶店，但是在整个奶茶店的装修，选址，奶茶设备购买等工作都是需要一个人去完成的。但是，因为事情 又多又杂，难免会顾此失彼。如果是有合伙人一起经营这家奶茶店，前期分工明确，你去完成选址，我去完成设备购买，这样不仅工作的效率变高了，并且专一的做一件工作达到的效果也会比较完美。
3、人多点子多
       人多力量大、团结就是力量、一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高，从古至今人们都在歌颂团结的力量。事实上，确实是这样。市面上的奶茶品牌很多，竞争压力比较大，那么就需要创业人时刻盯紧行业的走向。但是，你不可能随时随地都第一时间了解这些资讯，但是如果有合伙人这些压力不仅可以分担，还能有更多的点子爆出来。集思广益，说不定还会有许多意想不到的结果。

合伙开店的弊端
1、意见分歧
      建议多点子多是好事，但是需要大家的配合。如果说你出的点子我不喜欢，但是你又觉得很不错，此时意见不合合伙人之间发生分歧。要是双方都各抒己见，不愿意退步的话，讨论观点这个工作就会发展到白热化的阶段。
2、资金不透明心生芥蒂
      在合伙之前我们最好做好明确的合伙协议，先做到大家的经营态度一致，在日常的支出以及收入都应该有具体的数据显示，资金方面一定要透明，免得心生芥蒂，管好必要的财务，是减少争执的重要课程。
3、工作分配不合理互相猜疑
      每个单位之所以能够合理的运营下去，是因为每个人都有合理的分工，一旦分工不明确，就会导致有些工作没有人去执行或者管理。也就是是说没有人负责，工作具体不到个人，对方就会误以为这个工作应该你做。好了，结果是双方都觉得这工作应该对方做。工作不但没做不说，合伙人开始互相猜疑，出现这样的现象对于奶茶店的运营是相当不利的。

开奶茶店不要找这些合伙人
一、来凑份子的
      这句话一定要最先抛给你未来的伙伴，告诉他：“我需要的是你的人，不是你的钱；我不是找你凑份子，是开启一种新商业模式。”
      为什么先说这句?因为，他对合伙概念的认知很可能与你不同，理念的分歧将影响他对项目介入的“度”：要么表现的过度热情，产生过度干预，要么就是不闻不问，完全贡献不出价值。他要非让你解释这句啥意思，可以解释一遍，如果还不懂，就得考虑换人了。
二、想当甩手掌柜，只坐等分钱？
      这句话别以为可有可无，或者你觉得对方肯当“甩手掌柜”更好，心中搞不好还暗爽一下。告诉你，这绝对是给自己挖坑。
      这个年头，稀缺的不是钱，而是人脉、资源、外脑……这些都是比钱更难搞的东西。
      你要碰到那种平时甩手，分红时也不太热衷的，算你幸运，怕的是，遇上平时甩手，分红时“当仁不让”的伙伴，有你烦的。
      所以，你要旗帜鲜明地告诉他：“不以投入小或者生性懒散而不闻不问，我不是你的管家，请不时体现下责任感和存在价值。”在他试图解释或者掩饰的时候，你“戳穿”他：“别拿怕众口难调、影响决策当幌子，如果怕这怕那，或者不想出力就白拿钱，别在江湖混。”
三、听谁的？听我的！咱先民主再集中！
      “甩手掌柜”太多是合伙失败的原因之一，“过度干预”的合伙人不少，也是项目难成功的主力因素。所以，拿出魄力，讲出这句话，“民主集中制”绝对是适合咱们国情的法宝，体现和锻炼你领导能力的时刻到了。
       在合伙项目中，不讲民主和太讲民主都不行。不讲民主，人家会觉得我也掏钱了，凭什么不听我的，但太民主，谁的都想采纳，矛盾更多。
       你以为只有“大事”才会引发争论?“小事”也会受到质疑，比如菜买贵了，服务员工资给得太高。所以，民主之后，一定集中，否则里外难讨好。
四、开始就想赚大钱
       有些人可能觉得合伙模式付出小、回报稳定，但合伙模式本身的投入少、利益分享等特征，决定了合伙项目短期内难有高回报，抱着赚大钱态度参与的同志，还是要慎重。
       合伙项目更大、更实际的意义是平台作用和长线收益。
       所以，面对“一本万利”心态的合作伙伴，你一定要告诉他：“事物都有发展过程和阶段，靠参与合伙迅速致富有点难，能耐住寂寞咱们再一起玩儿。”看到这儿如果您还发蒙呢，劝您凡是涉及投资的事情都要慎入，有风险

合伙经营奶茶店合同范文

范文一：
甲方：
身份证号：
住所：
乙方：
身份证号：
住所：
甲乙双方本着公正、平等、互利的原则订立合作协议如下：
第一条 甲乙双方自愿合作经营奶茶店项目。
甲方出资方式：金额：大写______（小写______）缴付期限：____年____月____日到账。
乙方投资金额：金额：大写_______（小写_______）缴付期限：____年____月____日到账。
第二条 合作名称
项目主要经营地：
法人代表：
身份证号：
在合作期间双方出资的为共有财产，不得随意分割。约定或法定事由终止时，项目盈亏按照本协议书相关条款规定的比例承担。
第三条 合作经营项目管理方式
1、自协议签订生效之日起，甲方管理和经营合作项目，乙方享有法律规定的合伙人权利。
2、财务管理由乙方负责，甲方需要资金时，提前通知乙方准备，金额所用途径甲方必须留有做账凭证，账目条例清晰。
第四条 本协议有效期暂定_____年，自甲乙双方签字生效之日起计算，即从____年___月_____日至_____年____月____日。
第五条 当事人双方执行合作经营事务所产生的收益归双方共同所有，所产生的亏损或民事责任由双方共同承担。项目亏盈由甲乙双方共同享有承担，按甲方_____%，乙方_____%的分配份额进行分配享有承担。
第六条 合作经营过程中出现入伙与退伙事宜按照相关法律规定执行。
第七条 本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续本协议，本协议继续有效，如果不再继续合作的，退出方应提前_____个月向另一方提交退出的书面文书，并将己方的有关本合同项目的资料及客户资源都应交给另一方。
第八条 争议处理
对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决；如果双方通过协商不能达成一致，则依法向当地人民法院起诉。
第九条 违约处理
1、如果一方违反合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损失。
2、如果一方做出有损合合作项目展的行为，或因重大过失或违反国家法律法规而造成合作经营项目失败，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损失。
第十条 协议解除
1、一方有违反本合作协议的，另一方有权解除合作协议。
2、合作协议期满。
3、双方同意终止协议。
4、一方出现法律上问题及做出对合作项目有损害的行为，另一方有权解除合作协议。
第十一条 合作终止财务清算
1、合作终止后应当进行财务清算，并通知债权人。
2、合作财产在支付清算费用后，返回合作人的出资。按照以下顺序清偿：合作人所欠聘用职工工资，合作所欠税款，合作债务。
3、清偿后如有剩余，按出资份额比例进行分配。
第十二条 本协议未尽事宜，双方可再协商补充协议，经合作双方一致同意的补充协议同等本协议拥有同等法律效力。
第十三条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有相同的法律效力。本协议自合作双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方：（签字）
身份证号：
日期：_____年_____月____日

乙方（签字）：
身份证号：
日期：_____年_____月____日


范文二：
合伙人（甲方）： 
姓名： 
身份证号码： 
合伙人（乙方）： 
姓名： 
身份证号码： 
鉴于，双方方同意共同投资经营“XXXX”项目，为明确各方的权利义务，几方本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 
第一条 餐饮的经营宗旨： 
管理目标:以人为本,管理到位,制度说话; 
战略目标:创品牌优势、连锁经营；开发新品与规范流程两手抓确保稳步发展; 
经营理念:因时而变,因地而变,永续经营; 企业精神:责任、创新、敬业、团结 
第二条 合伙经营项目、门店名号、主要经营地址： 
经营项目：XX 
门店名号：XXX茶 
经营地址：XX市XX区XXX3/4栋XXX号 
第四条出资金额、方式、期限。
合伙人____以现金方式出资，共计人民币_29752元（大写：贰万玖仟柒佰伍拾贰元整）。
合伙人____以现金方式出资，共计人民币_44628_元（大写：肆万肆仟陆佰贰拾捌元整）。
本合伙出资共计人民币_74381__元（大写：柒万肆仟叁佰捌拾壹元整）。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割或收回。
甲乙双方协商一致同意，当除配送费之后的月营业额达到60000（陆万元整）及以上且本人在店工作，则给（以下称丙方）技术干股10%。
第五条盈余分配与债务承担。
合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
1、盈余分配：每个月10号将上月的总盈余按出资比例分配。当除配送费之后的月营业额达到60000（陆万元整）及以上，既甲55%，乙35%，丙10%。当除配送费之后的月营业额以下60000（陆万元整）既甲60%，乙40%。
2、债务承担：经营过程中的债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，合伙人共同承担。任何一方对外偿还后，另外几方应当按投资比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。
第六条入伙、退出、出资的转让。
（一）入伙 
1.新合伙人入伙，必须经合伙人双方同意； 
2.承认并签署本合伙协议；
3.除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。
4.原则上不允许再新加合伙人，特殊情况除外； 
（二）退伙 
合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙： 
1、合伙协议约定的退伙事由出现； 
2、经其他合伙人同意退伙； 
3、发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。
4、合伙人擅自退伙给其他合伙人造成损失的，退伙人应当赔偿损失。
5、合伙人退伙后，其他合伙人应与该退伙人按退伙时的合伙财产状况（固定资产、品牌增值、业绩盈亏、门店转让权等）进行结算。
（三）出资的转让。
允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额给其它合伙人。未经过全体合伙人同意，不得将合伙股份转让给合伙人以外的其他人。其他合伙人均不同意接收转让股份的，按退伙方式结算。
第七条合伙负责人及合伙事务执行。
1、暂以为营业执照上的负责人。
2、暂由__负责合伙门店的财务，负责收支统计及资金流转、运营。
3、以上负责人所负责的所有事物应与其他合伙人共享，其他合伙人有知晓权。 
几方合伙人共同商议觉得合伙门店的重大事项，议事规则另行制定并几方签署。
第八条合伙人的权利和义务。
（一）合伙人的权利： 
1.合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定； 
2.合伙人享有出资比例的利益分配权； 
3.合伙人分配合伙利益应以出资额比例进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有； 
4.合伙人有退伙的权利。
5．合伙人可享受产品标价的5折优惠。
（二）合伙人的义务： 
1.按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一； 
2.分担合伙的经营损失的债务； 
3.合伙人有债务承担连带责任。
第九条禁止行为。
（一）未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙人共同所有，造成的损失按实际损失进行赔偿。
（二）禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务； 
（三）除合伙协议另有约定或所有合伙人书面同意之外，任何合伙人不得将御赐贡茶项目中包含的所有产权（包含技术，专利，商标，店面转让权等）与合伙人以外的人员进行交易或赠与，如有违反造成的损失按实际损失进行赔偿。
（四）合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。
（五）未经其他合伙人同意任何合伙人不得将共有固定财产私用。
（六）未经其他合伙人同意任何合伙人不得擅自更换门头招牌及项目名称，如需更改，需所有合伙人书面签字同意才能更改。
第十条合伙营业的继续。
（一）在一方退伙的情况下，另几方合伙人有权继续以原企业名称继续经营原业务。
（二）在合伙人因其它客观情况无法继续经营的情况下，依该合伙人的书面授权或法定选择，既可以结算其财产，其他合伙人继续经营；也可经另几方合伙人同意，接纳其指定的直系亲属、配偶为新的合伙人继续经营。
第十一条合伙的终止和清算。
（一）合伙因下列情形解散： 
1.合伙期限届满； 
2.合伙人同意终止合伙关系； 
3.合伙事务完成或不能完成； 
4.被依法撤销； 
5.出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
（二）合伙的清算： 
1.合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。
2.清算人由双方合伙人担任。
3.清偿后如有剩余，则按本协议约定的投资比例进行分配。
4.清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。
第十二条违约责任。
（一）合伙人未按本协议出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失。
（二）合伙人未经其他合伙人同意而转让其财产份额的，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。
（三）合伙人私自将其在合伙中的财产挪用的，其行为无效，或者作为退伙处理；由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。
（四）合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反法律而导致合伙门店解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。
第十二条固有资产 
（一） 所有合伙人用个人名义从事“御赐贡茶”项目的商业活动（包
括工商营业执照、商标注册、专利注册，技术，门店转让等）都属于合伙人共同财产。
（二） 所有合伙权人用个人名义购买用于“御赐贡茶”项目的商业用
具，都属于合伙人共同财产。
第十三条合同争议解决方式。
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，可向XX市XX区人民法院起诉。
第十四条其他。
（一）经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。
（二）本协议确定合伙经营门店，与公司《管理咨询协议》，委托该公司提供的管理咨询服务，人力资源派遣，财务管理，获得该公司的商标许可，并支付相关费用。
（三）本协议确定合伙经营门店，对外为个体工商户承担民事责任，对内则依据本协议确定各合伙人的责任、权利、义务。
（四）本合同一式三份，合伙人各执一份。
（五）本合同经三方合伙人签名后生效。
合伙人（甲方）： 
姓名： 
合伙人（乙方）：
姓名： 
签署时间：XX年XX月XX日