的简历更新时间：2015.02.02

长期从事人力资源管理与研究工作，熟悉人事人才法律法规和国家政策，为人和霭，团队精神，善于领会、实践领导意图，具有强烈的责任感和执行力，对企业薪酬设计、人才开发管理、劳动保障法律、争议仲裁调解等人力资源管理领域，有独到的理论研究和实践经验，具有较强的文字表达功底，在省部级媒体、刊物上发表论文、通讯30余篇20多万字，3次荣获市厅级重大科研课题优秀成果二等奖，1次三等奖。

1、本人从事人力资源经济工作19年，2005年获得经济师职称，2013年获得高级经济师职称，工作经验丰富； 2、熟悉人事人才法律法规和国家政策； 3、为人和霭，团队精神，善于领会、实践领导意图，具有强烈的责任感和执行力； 4、对企业薪酬设计、人才开发管理、劳动保障法律、争议仲裁调解等人力资源管理领域，有独到的理论研究和实践经验，3次荣获市厅级重大科研课题优秀成果二等奖，1次三等奖； 5、具有较强的文字表达功底，在省部级媒体、刊物上发表论文、通讯30余篇20多万字。