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  • 该公司外面看起来有模有样，里面的HR却是老鼠屎！不会尊重面试者，三四十岁老阿姨，形象一点不修边幅。面试者一进门，她二话不说坐在那，看也不看你一眼:“简历”。HR啥也不说起身把你带到一个屋子，关门坐下没有两秒:“经验不足，过往业绩没有一百多万，简历先放我这”。然后起身就走人。这什么鬼面试，这广州大夏天的，能晒死人，面试者跑一趟不容易吧！三两秒把人打发走，没有意向就别通知人家面试，对吧！什么态度！

    ——广州欧野展柜有限公司员工说

  • 垃圾

    ——安徽万瑞冷电科技有限公司员工说

  • 好个屁，套路太深，大家别上当

    ——江苏开沃汽车有限公司员工说

  • 电话没人接不满意`放假喜欢一个你一个女老板娘\

    ——老凤祥银楼(老凤祥)员工说

  • 请问芜湖分公司现在需要自动售货机补货员吗？本人工作经验丰富。如果需要烦请致电13805535341

    ——合肥太古可口可乐饮料有限公司员工说

  • 公司一般，底薪一般

    ——江苏开沃汽车有限公司员工说

  • 骗子公司欠3千多元一年半了都不给

    ——山西汇智景泰建筑工程有限公司员工说

  • 非常好的公司。由南京大学软件学院的几位教师共同成立，认识了很多南大的研究生和老师们自己的同学，学到了非常多的东西，提高很大。大家研发AI智适应软件工程教育平台学码匠他也越来越好用了。而且也没有太多管理制度上的约束，是非常好的公司。

    ——南京源涂信息技术有限公司员工说

  • 联系方式都不写~

    ——上海凡葆国际贸易有限公司员工说

  • 你好！你们还招人吗？我做过监播员，工作经验丰富。

    ——上海分众晶视广告有限公司员工说
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  • 华东区域经理

    本科|招2人| ￥10000-15000

    1、对所辖区域或行业销售任务负责；2、发展直接客户、集成商、经销商、oem厂商。提升产品在oem、经销商、集成商、客户中的占有率，提升归口市场的占有率；3、负责重点项目及客户的开拓、跟进，并适时调整推

    北京突破电气有限公司

    补充医疗保险 定期体检 股票期权 绩效奖金 年终奖金 专业培训

  • 人事行政经理

    招8人| ￥6000-8000

    1.招聘：整理各部门招聘需求、招聘信息登记、面试安排；2.新员工入职：入职资料审核、劳动合同及岗位职责说明书签订、建立并管理员工档案；3.培训：新员工入职培训、定期检查各部门培训情况并完成培训资料的归

    江苏雨田广宏汽车销售服务有限公司

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  • 施工员

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    岗位职责：1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的施工顺序，使施工有条不紊；2、负责现场施工进度、质量、安全文明管理；3、按照施工图纸、结合公司要求、现场施工情况进行安全交底、技术交底；4、协

    深圳市金大田装饰工程有限公司

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  • 晶体部pc

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    一﹑条件：1.有外企工作经验优先2.随和易于沟通2.会电脑操作3.会使用tiptop优先二 ﹑职责工单发放采单作业对帐

    泰艺电子(南京)有限公司

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  • 客户专员吸入麻醉

    招2人| ￥8000-10000

    关于百特百特提供多样化的核心***和医院产品线，包括家庭治疗、急重症和中心透析治疗;无菌静脉解决方案;注入系统和设备;肠外营养;手术产品和麻醉学手术;自动化药房，软件和服务。百特在全球的足迹和对产品和

    百特（中国）投资有限公司

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  • 助理

    本科|招1人| 面议

    岗位职责:job deｓｃｒｉｐｔion 岗位职责： calendar and organize meetings and business trips for head;org

    博西华电器（江苏）有限公司

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  • 制剂研究员

    本科|招1人| ￥4500-6000

    1、负责新产品立项调研。2、负责研究方案、实验记录及研发报告撰写。3、协助产品分析方法及质量标准的制订。4、负责中试批生产记录，工艺规程及工艺验证方案起草。5、负责研发阶段物料申购。6、负责工艺放大方

    南京易亨制药有限公司

    4.5-6千

  • 文控专员

    本科|招1人| ￥5000-8000

    负责日常文件、记录（包括微生物记录）及验证报告的受控发放、收回、归档等，负责建立或收集各类质量管理台账。任职要求：本科及以上学历，药学相关专业，有文档管理工作经验者优先。

    江苏奥赛康药业有限公司

    定期体检 绩效奖金 交通补贴 免费班车 免费自助三餐 通讯补贴 员工旅游 专业培训

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