工作职责： 1.根据公司发展需要，协助领导制定公司年度绩效考核规划，并具体实施绩效工作
2.起草、完善绩效相关制度、流程，建立符合企业发展的绩效管理体系
3.调查、评价制度体系实施效果和出现的问题，及时提供建议解决方案
4.监督各类绩效考核实施过程，及各部门在工作中对考核细则的执行情况
5.按期统计相关绩效数据，并定期核算员工绩效，实施奖惩，开展绩效面谈
6.建立、更新绩效考核信息系统，为公司人力资源决策提供相关依据
7.向员工宣贯、解释相关绩效考核制度的条款、细则
8.完成领导交办的其他任务
任职资格：
1.本科及以上学历，管理类相关专业优先
2.5年以上管理工作经验，其中2年以上的绩效管理工作经验
3.了解医药行业销售特性，熟悉劳动法、地方法律法规和基本财会知识，精通绩效考核工具
熟练运用Office等办公软件及相关统计分析软件
具有较强的沟通能力、协调能力、学习能力以及一定的语言/文字表达能力
结果导向，注重细节

上班地址：-上海-上海复星医药(集团)股份有限公司(宜山路)