人事方面：
组织制定公司人力工作的发展规划和阶段性工作计划，并有效组织实施。组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

制定公司年度人员配置计划，拟定招聘计划和招聘方案并组织实施。

根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

绩效管理方面的政策、制度、流程和工具在公司内的落地和实施。

负责薪酬福利管理，协助公司建立薪酬体系，落实、执行公司薪酬体系和薪酬调整政策。

负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

行政方面：

组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

固定资产、低值易耗品的供应商监督管理、物资种类确定，实施有效管理、合理利用。

公司车辆、办公环境、公司章证照的监督管理。

公司商务活动事项协助管理、各部门其它需协助和相关政府单位需协助事项管理。

任职要求：

本科以上学历，相关岗位工作经验8年以上。

熟悉国家、地方人力行政相关政策法规。

熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

具有较强的领导力、沟通协调能力、写作能力等。

工作时间：早八晚五，单双休轮休。

上班地址：-辽宁-沈阳-沈阳玉禾田环境清洁有限公司