岗位职责1.负责人员招聘、每月薪酬、绩效考核、福利发放等人力资源相关工作2.负责入职、离职、转正、调动等相关手续的办理3.负责社保公积金的缴纳,基础人事工作4.负责分院每周花名册更新,每月考勤管理5.定期向院长及总部人力资源部汇报人事相关工作,遵守企业规章制度6.负责日常行政类相关工作,管理后勤人员7.负责医院内采购类相关工作8.完成领导安排的其他工作岗位要求1.本科或以上学历,人力资源及相关专业2.三年以上人事行政相关工作经验,熟悉当地劳动人事行政法规与政策3.熟练操作基础人事、社保等,对招聘流程熟悉4.善于人际沟通,表达流利,性格开朗,有团队合作精神5.身体健康,责任心强,积极主动,有耐心,执业力强,实干者
专业要求:不限
上海欧邦医疗管理有限公司成立于2011年,以“让年轻成为一种生活方式”的企业使命成为医美行业中差异化医疗美容的领军力量。以“心存敬畏,行有所止,成就客户,员工的心不变”为准则,服务于各大服务商和美容会
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创建演示文稿并将其另存为PowerPoint模板(.potx)文件后,可以与同事共享该模板并反复使用
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