任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，90后2、有五年人以上力资源管理工作经验，物业行业人事子女古筝经理管理经验3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力,较强的责任感与敬业精神。5、执行力强,忠诚度高,男女不限岗位职责：1、负责公司人力资源、行政管理体系建设:2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、熟悉劳动法规,精通企业制度建设6、负责公司人员的选、育、薪、核、留;7、全面负责公司行政、人事工作的开展;8、熟练使用常用办公软件及网络应用。9、及时完成总经理交代的工作任务。

联系人：郭能峰