任职要求：
1、本科学历
2、35周岁以内
3、有1年以上人事、考勤、薪资核算、招聘工作经验
岗位职责：
1、负责人人员招聘
2、负责劳动合同签订及续签，统计考勤、人员排班
3、负责薪酬核算及社保公积金的缴纳与退缴
4、负责行政后勤及人事部仓库管理的工作
5、负责员工培训的组织工作
6、领导安排的其他工作？

职位职责：1.根据公司总体战略发展，制定年度拓展计划2.负责市场拓展，完成年度目标3.带领、帮助拓展团队拓展过程中的谈判、合同签订4.维护客户关系，提升公司业绩，推动项目签订5.熟悉物业行业市场，有丰富物业客户资源6.5年以上市场拓展经历，3年管理岗位，有成功案例7.优秀的沟通、协调能力和团队管理能力、熟练商务谈判技巧；
8.有事业心、责任心，能承受较大的工作压力任职资格：1、大专以上学历，5年以上市场拓展工作经验，熟悉了解房地产市场及地产管理专业政策与流程，有政府项目拓展经验；
2、年龄：2530岁之间；
3、熟悉地产及土地市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有政府及开发资源、具有客户视角，有成功独立外拓项目经验；
3、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会；
4、善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。年薪15万至20万，提成另计工作时间：周末双休、法定假公司福利：享有免费食宿（包一日三餐及宿舍）；
年终奖；
缴纳五险一金养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）；
入司满一年可享受带薪年休假；
每年组织员工免费身体检查；
享受公司组织的生日会、联欢会、春游、参观、观影、游园等各类文体活动，中秋节、春节等发放各类福利物品；
集团酒店、游乐公园优惠价消费；
被评为年度“集团标兵”、“先进个人”，享有丰厚的现金激励。

职位职责：1.根据公司总体战略发展，制定年度拓展计划2.负责市场拓展，完成年度目标3.带领、帮助拓展团队拓展过程中的谈判、合同签订4.维护客户关系，提升公司业绩，推动项目签订5.熟悉物业行业市场，有丰富物业客户资源6.5年以上市场拓展经历，3年管理岗位，有成功案例7.优秀的沟通、协调能力和团队管理能力、熟练商务谈判技巧；
8.有事业心、责任心，能承受较大的工作压力任职资格：1、大专以上学历，5年以上市场拓展工作经验，熟悉了解房地产市场及地产管理专业政策与流程，有政府项目拓展经验；
2、年龄：2535岁之间；
3、熟悉地产及土地市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有政府及开发资源、具有客户视角，有成功独立外拓项目经验；
3、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会；
4、善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。年薪25万至40万，提成另计工作时间：周末双休、法定假公司福利：享有免费食宿（包一日三餐及宿舍）；
年终奖；
缴纳五险一金养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）；
入司满一年可享受带薪年休假；
每年组织员工免费身体检查；
享受公司组织的生日会、联欢会、春游、参观、观影、游园等各类文体活动，中秋节、春节等发放各类福利物品；
集团酒店、游乐公园优惠价消费；
被评为年度“集团标兵”、“先进个人”，享有丰厚的现金激励。