岗位职责:
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作；

2、依据公司的经营目标及经营计划，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并逐步完善；

3、建立健全招聘、录用、培训开发、劳动合同、薪酬福利、劳动关系等人事规章制度；

4、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；

5、协助帮助员工建立职业生涯规划；

6、做好各种职位人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

7、了解行业发展动向，积极做好同行人才储备，合理规划人才流向；

8、熟悉绩效激励方案，根据市场调查，不定时更新薪酬体系，增加吸引力；

9、熟悉安徽省劳动法，社保公积金政策，工伤处理等

任职资格:
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业专科以上学历，
2、五年以上工作经验，年龄：26-40岁；

3、熟练掌握人力资源管理的基础理论、法律法规和实际工作政策、流程；

4、具备职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；

5、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；

6、工作认真负责，有良好的职业素养。

联系人：李经理·人事经理

上班地址：-安徽-合肥-[合肥市肥东县]龙脊山路与浍水路交叉口向北800米