主要工作内容：
一、全国加盟代理等业务的销售经营管理工作。
1.根据加盟代理区域经营性质，制定销售预算及计划，按年度、季度、月度、周跟进对接区域业绩达成并复盘，协助区域进行业绩改善，确保业绩达到公司目标；
2.指导各加盟代理区域结合当地情况，制定年度经营策略，帮助加盟代理区域确定年度经营提升的关键举措，并督导实施；
3.每周进行加盟代理域货品售罄、周转率、出货折扣、同期老店同比等各项经营类数据分析，与区域进行计划差异上的沟通，提出合理建议直至改善并分享优秀案列；
4.按照集团销售预算、全年营销计划等，制定区域新品订货任务，并将季度新老品价格及折扣、订货任务严格执行落地。
二、加盟代理部门的管理制度、流程规则与风险防范
1、负责加盟代理合同、授权书、变更函等文件出具，并就文件内涉及总部相关部门的条款与该部门负责人进行协商沟通，终版协议出具前组织各相关部门与法务部进行会签后进行盖章、归档管理
2、全面统筹应收账款管理方案，跟进代理区域应收账款情况。对于坏账风险、长期未回款风险的款项进行管控。
3、对加盟代理商货品的监控，对货权属于公司的货品，每月进行盘点跟踪，确保签字。
4、完善代理加盟等业务的制度与流程，部门内部的工作手册与操作规范。
三、加盟代理业务的拓展开发、维护工作
1、负责全国范围内的加盟商/代理商/联营商的开发拓展，积极洽谈展开合作。
2、负责根据集团营运标准和流程定期对各代理区域各门店进行巡检督查，现场检查并指导工作
3、跨部门合作，定期出差以及其他代理加盟业务日常对接工作
任职资格：
1、 大专及以上学历，营销及相关专业毕业；
2、 有较强的市场洞察力和极强的敏锐度，谈判能力和分析能力；
3、 2年以上的管理工作，5年以上的销售工作经验；
4、 熟悉服饰品牌，了解区域的服装市场的销售状况和发展趋势。