该职位所属翻译部

岗位职责：
1、负责分公司全盘的人事及行政管理工作，包括公司成立初期的所需证件及相关手续的办理。
2、负责组织制定公司人力资源规划，建立和优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作。
3、贯彻落实岗位责任制和工作标准，服从上级领导和监督检查，保质保量按时完成工作任务。
4、根据公司的发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施；组织制定绩效考核方案并贯彻实施；组织制定薪酬管理及激励方案，建立合理的分配机制。
5、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度。收集员工各方信息，为公司决策提出合理化意见。
6、负责组织做好行政事务管理工作（包括会议管理、文档管理、印章证照管理、采购管理、资产管理、后勤管理等）。
7、负责做好公司对外联系协调和公关工作，做好公司品牌形象建设和推广，维护与相关政府部门和供应商的良好关系。
8、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。
任职要求 ：
1、本科及以上学历，人力资源/工商管理/行政管理等相关专业。
2、持日语1级证书，日语的听说读写能力较强，2年以上人力资源及行政管理经验，熟悉人力资源、行政事务处理流程，具备公司成立初期人事行政运作管理经验者优先。
3、对人力资源管理各职能模块有较深入的认识和实践经验，熟悉国家相关政策、法律法规
4、具有优秀的口头表达及文字表达能力，能进行公文撰写及行政人事培训。
5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
3683 1900-97|170 3898 7174 716、品行良好，爱岗敬业；较强的计划性和执行能力，有亲和力。

联系人：黄小姐

上班地址：-广东-广州-广东广州黄埔区夏园东路