人力资源管理 劳务纠纷 人才发展 岗位配置招聘 人力资源经验 行政经验 职责描述：1.负责开展人力资源各个模块工作，对接公司各部门，按照上级管理要求，完成相关人力资源工作；
2.负责编制招聘计划并开展实施，满足公司人员需求；
3.负责编制培训计划并组织实施，同时做好员工职业生涯规划等人才发展工作；
4.负责修订薪酬绩效管理制度，编制相关薪酬报表，同步开展绩效考核工作；
5.负责人力资源信息系统基础信息、员工档案的日常更新与维护工作；
6.协助完成部分行政工作；
7.完成公司领导交办的其他工作。
任职要求
：1.大学本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理类等相关专业；
2.3年以上人事或相关工作经验，有行政工作经验者优先；
3.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理的工作流程和运作方式；
4.具有良好的协调沟通能力，具备较好的方案策划及语言文字表达能力。

联系人：赵先生

上班地址：-上海-上海-静安区-中兴路