（一）工作职责：
1.审视公司管理架构与流程，就完善集团管控提出意见或建议，修订、完善各项配套制度和实施细则。
2.根据公司意见，完善公司制度和流程体系及相关管理办法。
3.根据公司整体规划，协助搭建绩效考核体系，组织制定绩效考核指标、考核标准、考核计划；

4.负责推动组织绩效考核方案，落实考核工作，规范考核反馈及结果应用；

5.负责检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案；

6.领导交办的其他工作。
（二）任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历，人力资源、管理学专业优先。
2.行业经验：3年以上相关工作经验优先。
3.技能要求：熟练使用办公软件，文案功底优秀。
4.专业技能：具备数据分析能力、逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力，强大的执行力，责任心强。
5.通用技能具备良好的统筹协调能力，乐观开朗有激情，乐观积极、适应能力强。
（三）您可以获得：
1.早9晚6，不加班，双休，法定节假日，带薪年假，生日假，过节福利等。
2.13薪（年底双薪）
3.按时缴纳五险一金
等

上班地址：-山东-威海-鼎信大厦