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- 匿名用户 苏州 it猎头顾问
- 对公司评分:
- 靠自己,节奏快猫靠自己想不想挣钱了
- 公司的工作节奏怎么样?靠自己,节奏快猫靠自己想不想挣钱了,不强制加班,到不加班可能要被淘汰,所以必须加班,除非你业绩特别好,不加班也可以,一天打几个电话就可以完成任务了公司福利怎样福利?房补没有,,交通有,公积金有,医疗没有,没有特别优势,...
- 2021-12-20
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- 匿名用户 温州 猎头顾问
- 对公司评分:
- 前期说招到人收入很高,但是很难成功招到
- 是什么原因吸引你加入该公司?前期说招到人收入很高,但是很难成功招到。对自己职业帮助还可以,会了解自己的职业发展,并明确自己的规划目标。公司工作时间怎样?工作时长高,经常加班没有加班费。年假正常。工作领导会布置任务,没完成的就需要加班完成,工...
- 2021-11-04
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- 匿名用户 东莞 猎头助理
- 对公司评分:
- 公司系统强大,能人辈出,有很多出色的猎头先锋
- 是什么原因吸引你加入该公司?公司系统强大,能人辈出,有很多出色的猎头先锋,带领自己的leader也是行业精英,初踏社会能学到很多东西,公司培训体系也在逐步完善,但猎头这行还是得靠自主自觉的自学提升,方得始终。公司工作时间怎样?五天八小时制双...
- 2021-11-02
锐仕方达有带薪年假吗?
- 有带薪年假 70.21% 33票
- 没有或很少 29.79% 14票
说明:关于锐仕方达带薪年假情况怎么样,47名网友参与投票, 33票(70.21%)反馈有带薪年假,14票(29.79%)反馈没有或者很少。
锐仕方达是否有年终奖?
- 有年终奖 55.56% 15票
- 没有年终奖 44.44% 12票
说明:关于锐仕方达是否有年终奖, 27名网友参与投票,15票(55.56%)反馈有年终奖,12票(44.44%)表示没有年终奖。
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- HR 双休 五险一金: +绩效工资+招聘激励+五险一金② 连续完成季度绩效任务即可加薪,每年有1~4次加薪机会3.福利:带薪年假+员工活动+节日礼品+年度体检4.培训发展① 一对一带教
- bd商务拓展经理: 待遇,连续2次完成绩效任务,即可加薪;3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品4、项目提成每月发放,不扣成本,不设Baseline
- 招聘专员: (三)您可以获得:1.早9晚6,不加班,双休,法定节假日,带薪年假,生日假,过节福利等
- 汽车顾问: 岗位优势:1、工作时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日,入职一年享受带薪年假
- 猎头顾问——海外方向: 薪+绩效+项目提成+年终奖金+(高层另有股权分红)上班时间:朝九晚六+周末双休+节假日带薪休假+带薪年假培训机制:公司具有完备的系统化培训体系(内外训)晋升机制:猎头助理——猎头顾问——资深顾问——公
- 猎头顾问/助理: :无责基本工资+绩效工资+项目提成+年终奖福利待遇:五险一金入职即缴纳员工旅游+员工活动+节日礼品+年假+生日礼品上班时间:朝九晚六+周末双休+节假日带薪休假+带薪年假培训机制:公司系统化培训体系(内
- 猎头BD经理: PLUS周末双休+五险一金+带薪年假+带薪培训+生日礼物+入职周年礼物+不定期团建~·
- 猎头顾问: 日按国家法定执行【薪资福利】基本工资+绩效工资+项目提成+奖金+年终奖+管理津贴+北京五险一金+带薪年假+国内外旅游+定制工装+员工体检+全国分公司游学+大小团建活动+节日礼品+周年庆礼品等【职业发展
- 猎头顾问: 理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理工作时间:8:30-17:30,做五休二,其他节假日根据国家标准执行工作地点:
- 招聘专员: ;4、猎头助理的培养及团队成员的管理薪酬福利:朝九晚六周末双休,正常放法定节假日缴纳五险一金,有带薪年假备注:助理岗可接受优秀实习生
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2021-03-10
停工停产期间待遇如何计算
(一)停工、停产在一个工资支付周期内比如:工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为员工仍...
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2021-03-10
什么病可以申请医疗期
医疗期的申请与疾病的种类无关,不论是什么疾病,只要医生认为应该休息,就应核定医疗期,根据本人工龄长短确定医疗期的期限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条:医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停...
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2021-03-10
哺乳假的规定是什么
关于国家的相关规定,主要有以下几个方面:1、《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多...
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2021-03-10
年假规定
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工...
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2021-03-10
国庆假期的工资怎么算的
国庆节放假工资怎么算《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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2021-03-10
三八妇女节放假吗
三八妇女节必须放假吗妇女节放假半天的规定,出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节属于法定假日。休假待遇:《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放...
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2021-03-10
春节放假工资怎么算
一、春节放假休息有工资吗春节放假有工资,按照劳动法等相关律规定,用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日,用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资,劳动者可以向用人单位主张。法...
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2021-03-10
休探亲假扣工资吗
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位...
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2021-03-10
陪护假工资怎么计算
陪护假工资怎么计算目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为1...
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2021-03-10
请丧假需要什么条件
休丧假的条件是什么丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属,指和自己...
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