岗位职责：
1、建立和管理国内和国外的SSC团队，确保高质量的共享服务。
2、制定并执行国际扩张计划中的SSC战略，包括流程改进和合规性。
3、进行深入的HR数据分析，识别业务问题并提供解决方案，以提高效率和质量。
4、管理劳动法律法规遵守，确保SSC合法运营。
5、 确保HRMS系统和财务系统的有效使用，以支持人力资源和财务流程。
6、根据行业需求，制定的SSC解决方案，推动跨国团队之间的合作和信息共享。

任职要求：
1、本科及以上学历，HR或者法学相关专业优先。
2、8年以上海外或涉外大型制造业、涉外新能源行业HR-SSC模块工作经验。
3、具备成功搭建0-1国内和国际SSC体系的经验，特别是海外SSC体系。
4、擅长HR数据分析，具备深刻的数据洞察能力，能够通过数据分析优化流程和解决业务痛点。
5、至少熟悉一种HRMS系统，能够有效管理人力资源信息和流程。
6、具备良好的客户服务和团队合作意识，能够满足内部和外部客户的需求。
7、英语听说读写流利，能够作为工作语言尤佳，协调国际团队的合作和沟通。

联系人：招聘负责人(招聘负责人)

上班地址：-福建-厦门-同安区同翔产业新城12-12洪塘北片区郭山南二路与同翔大道交叉西北侧地块(361000)(合则约见、非请勿访)