行政方面：
1、负责全公司日常行政人事事务管理。
2、组织安排公司办公会议，或同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发布文件。
3、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、电脑的管理和使用。
4、组织安排各种文体活动和旅游活动。
5、负责公司考勤表记录与管理工作。
6、负责公司绩效考核，发布绩效考核内容及复核等工作。
7、负责公司五险一金及社保相关事宜的办理工作。
8、负责公司薪酬核算工作，包括社保、补助等在内的一系列基本项。
9、负责公司办公物品的预算、采购、管理工作。
10、设备的管理与登记工作，能够做到来源清晰，出处了然于心。
11、参与制定各项制度，诸如考勤制度，资产管理制度，绩效考核制度，会议制度等，主要负责起草工作。
12、人事档案的管理工作与通讯录的更新工作。
13、领导交付的其他临时工作等。





任职要求：
1、行政类、人力资源类或相关专业大专以上学历;
2、有2年以上行政人事管理的工作经验;
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识;
5、身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。
6、良好的组织、沟通及协调能力，较强的分析、解决问题能力;
7、良好的团队精神及职业素养，有一定的抗压能力;

专业要求：不限