【岗位职责】①　根据企业需求计划以及发展情况制定人才招聘计划，并推动实施；
②　策划、报名、参与校园双选会、宣传会流程跟进推动；
③　协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
④　负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
⑤　执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
⑥　收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
⑦　执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
⑧　协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
⑨　负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
⑩　帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 ??　领导交代的其他工作内容。
【任职要求】 ①　人力资源或相关专业，本科及以上23届毕业生；
②　熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 ③　具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
④　熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

上班地址：-北京-北京市/北京市/大兴区北兴路(东段)2号院10号楼4层401室